Την Τετάρτη, 26/02, στην Τεχνόπολη, το Diversity charter Greece, το ΚΕΑΝ, ο Δήμος Αθηναίων, το Ινστιτούτο Εργασίας ΓΣΕΕ, η Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξής και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ), υπό την αιγίδα του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, συνδιοργάνωσαν το 1ο Συνέδριο Διαφορετικότητας για την Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Δήμαρχοι, από όλη τη χώρα, επιστήμονες, υπουργοί, βουλευτές και εκπρόσωποι τον οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης έδωσαν το παρών και οι ομιλητές περιέγραψαν ένα μέλλον συμπερίληψης και σεβασμού της διαφορετικότητας που ξεκινάει από τις γειτονιές.
Χάρης Δούκας: «Η διαφορετικότητα δεν είναι πρόβλημα, είναι η λύση»
Στο πλαίσιο του 1ου Συνεδρίου Διαφορετικότητας για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, ο δήμαρχος Αθηναίων, Χάρης Δούκας, τόνισε: «Για εμάς, η συμπερίληψη δεν είναι πολυτέλεια, είναι ανάγκη». Υπογράμμισε δε, ότι «στην Αθήνα, κάθε πολίτης – ανεξαρτήτως καταγωγής, φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού, ηλικίας, θρησκείας ή αναπηρίας, είναι πολύτιμο κομμάτι ενός σπάνιου μωσαϊκού».
Επιπλέον, επεσήμανε πως «οι πόλεις μας δεν είναι απλώς ένα σύνολο κτηρίων και υποδομών. Καμία κοινωνία δεν μπορεί να προχωρήσει μπροστά αν δεν γίνει πρώτα κοινότητα».
Σχετικά με τη σημασία της κοινωνικής ισότητας, ο δήμαρχος δήλωσε: «Δεν μπορούμε να αγνοούμε ότι ορισμένοι άνθρωποι γεννιούνται με λιγότερες ευκαιρίες και ότι υπάρχουν συστημικές διακρίσεις που τους εμποδίζουν να ευημερήσουν». Όπως συμπλήρωσε, «η κοινωνία και οι θεσμοί έχουν την ευθύνη να παρέχουν δίχτυ ασφαλείας σε εκείνους που το έχουν περισσότερο ανάγκη».
Αναφερόμενος στις πρωτοβουλίες του δήμου για την ισότητα, ο κ. Δούκας τόνισε: «Η ενσωμάτωση δεν είναι μια πράξη φιλανθρωπίας, αλλά μια επένδυση στο μέλλον μας».
Επιπλέον, ανέδειξε τη λειτουργία του Ξενώνα Φιλοξενίας γυναικών θυμάτων βίας, όπου «φιλοξενούνται 11 γυναίκες και 12 παιδιά», καθώς και του Κέντρου Καταπολέμησης Έμφυλης Βίας, το οποίο «τον τελευταίο χρόνο παρείχε συμβουλευτική υποστήριξη σε 215 γυναίκες».
«Είμαστε ο πρώτος δήμος στην Ελλάδα που εφαρμόζει το πρόγραμμα «Ως ΕΔΩ" για την πρόληψη και αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο», σημείωσε, τονίζοντας τη δέσμευση της δημοτικής αρχής στην καταπολέμηση της έμφυλης βίας.
Σχετικά με την προσβασιμότητα για τα άτομα με αναπηρία, ο δήμαρχος επισήμανε ότι «για πρώτη φορά οργανώνονται εκθέσεις και δράσεις καθολικά προσβάσιμες σε άτομα με οπτική, ακουστική αναπηρία, καθώς και σε άτομα με αυτισμό».
Ταυτόχρονα, «δημιουργήσαμε την εφαρμογή Safe Athens, ώστε οι κωφοί συμπολίτες μας να αισθάνονται ασφαλείς», ενώ έχουν υλοποιηθεί «επτά προσβάσιμες διαδρομές για άτομα με κινητική και οπτική αναπηρία».
«Ο Μάρτιος καθιερώθηκε ως μήνας εξοικείωσης με την αναπηρία», ανέφερε ο κ. Δούκας, ανακοινώνοντας «σειρά ημερίδων, δράσεων και την πρώτη Ημέρα Καριέρας για άτομα με αναπηρία».
Για τη συμμετοχή των ηλικιωμένων, ο δήμαρχος Αθηναίων ανακοίνωσε τη διοργάνωση του 1ου Φεστιβάλ Ενεργής Γήρανσης, το οποίο θα περιλαμβάνει «τον 2ο διαγωνισμό ποίησης και τον 1ο διαγωνισμό ζωγραφικής, σε συνεργασία με το Ίδρυμα Γουλανδρή». Επίσης, τρέχει το πιλοτικό πρόγραμμα «Γερνάω Έξυπνα», με στόχο «την αύξηση της αυτονομίας δεκάδων ηλικιωμένων συμπολιτών μας».
Αναφερόμενος στους μετανάστες που ζουν στην Αθήνα, ο κ. Δούκας τόνισε πως «το Κέντρο Ένταξης Μεταναστών εξυπηρέτησε 3.000 μοναδικούς ωφελούμενους το 2024, παρέχοντας υποστήριξη, εκμάθηση γλώσσας και επαγγελματική κατάρτιση».
Επιπλέον, «ο δήμος, σε συνεργασία με φορείς, διοργάνωσε job fairs, στα οποία συμμετείχαν 270 άτομα από 40 χώρες και 33 επιχειρήσεις», καθώς και πολιτιστικές δράσεις, όπως η γιορτή της Παγκόσμιας Ημέρας Προσφύγων, που «το 2024 συγκέντρωσε πάνω από 400 συμμετέχοντες».
Ολοκληρώνοντας την ομιλία του, ο Χάρης Δούκας έστειλε ξεκάθαρο μήνυμα: «Η διαφορετικότητα δεν είναι πρόβλημα, είναι η λύση», καλώντας την τοπική αυτοδιοίκηση «να πρωτοστατήσει στην προώθηση της κοινωνικής δικαιοσύνης και της συμπερίληψης».
«Ας εργαστούμε μαζί, με αποφασιστικότητα και όραμα, για να μην αφήσουμε κανέναν και καμία πίσω», κατέληξε.
Η εκπρόσωπος του πρωθυπουργού και Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Κατερίνα Παπακώστα, τόνισε τη σημασία της προάσπισης των κεκτημένων δικαιωμάτων και της υλοποίησης πολιτικών που διασφαλίζουν την ισότητα. «Είναι σημαντικότερο από ποτέ, με αμείωτη ένταση, όχι μόνο να υπερασπιστούμε κεκτημένα ετών, αλλά και να σχεδιάσουμε πολιτικές που θα εξασφαλίζουν τα δικαιώματα όλων των πολιτών», δήλωσε, επισημαίνοντας ότι η Τοπική Αυτοδιοίκηση αποτελεί «τον θεμέλιο λίθο του κοινού μας αγώνα».
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Αναπτυξιακής Εταιρείας Πάρνωνα, Μαρίνης Μπερέτσος, παρουσίασε το έργο της εταιρείας στην προώθηση της διαφορετικότητας, τονίζοντας ότι «πάνω από το 50% των εργαζομένων μας είναι νέοι επιστήμονες 25-35 ετών» και πως η υλοποίηση του προγράμματος Estia μέσω της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ αποτέλεσε «μια πρωτόγνωρη εμπειρία που μας έκανε σοφότερους». Όπως ανέφερε, η εταιρεία έχει εντάξει στη λειτουργία της αρχές διαφορετικότητας, υπογράφοντας τη Χάρτα Διαφορετικότητας.
Ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης, Στέλιος Αγγελούδης, δήλωσε πως η Τοπική Αυτοδιοίκηση έχει τη δύναμη να εφαρμόζει πολιτικές που προάγουν την ισότιμη συμμετοχή όλων των πολιτών. «Ο Δήμος Θεσσαλονίκης θα υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας, αναγνωρίζοντας ότι η προώθηση της ισότητας και της πολυμορφίας δεν είναι μόνο ζήτημα δικαιοσύνης, αλλά ανάπτυξης, καινοτομίας και κοινωνικής συνοχής», ανέφερε, παρουσιάζοντας παράλληλα τις δράσεις του δήμου για την υποστήριξη ηλικιωμένων, την προσβασιμότητα και την ισότητα των φύλων.
Ο Α’ Αντιπρόεδρος της ΚΕΔΕ και Δήμαρχος Βάρης-Βούλας-Βουλιαγμένης, Γρηγόρης Κωνσταντέλλος, επεσήμανε ότι η Χάρτα Διαφορετικότητας αποτελεί ένα ισχυρό εργαλείο δέσμευσης για ίσες ευκαιρίες σε επιχειρήσεις και δήμους. «Η Τοπική Αυτοδιοίκηση έχει την ευθύνη να πρωτοστατεί στην προώθηση της ισότητας και της κοινωνικής συνοχής», σημείωσε, ενώ δεσμεύτηκε ότι ο δήμος του θα συνεχίσει να εργάζεται για τη διαμόρφωση ενός συμπεριληπτικού και προοδευτικού περιβάλλοντος.
Η Υφυπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου, Σοφία Βούλτεψη, αναφέρθηκε στις διεθνεις προκλήσεις που σχετίζονται με τη διαφορετικότητα, τονίζοντας ότι «η εργασία είναι δικαίωμα και ο καθένας μπορεί να προσφέρει». Μίλησε για την ανάγκη ένταξης των μεταναστών στην αγορά εργασίας και κάλεσε τις επιχειρήσεις να συμπεριλάβουν το προσφυγικό στις δράσεις κοινωνικής ευθύνης τους. «Η ριζοσπαστικοποίηση και η εξτρεμιστική βία είναι απειλές που απαιτούν άμεσες δράσεις. Η σωστή αντιμετώπιση των προβλημάτων της μετανάστευσης σχετίζεται απόλυτα με τη βιωσιμότητα της οικονομίας μας», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Η κ. Βούλτεψη, μάλιστα, υπογράμμισε ότι «η κοινωνική συνοχή είναι προϋπόθεση για την οικονομική ανάπτυξη», καθώς όπως είπε, όταν οι άνθρωποι αισθάνονται ότι ανήκουν κάπου, είναι πιο πιθανό να συνεισφέρουν στην κοινωνία.
