Για φέτος, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θέτει στο επίκεντρο την ψυχική υγεία και την ευημερία στον χώρο εργασίας, καλώντας εργοδότες και οργανισμούς να αναλάβουν ενεργό ρόλο στην καλλιέργεια κουλτούρας φροντίδας.
Η επιλογή του θέματος δεν είναι τυχαία. Σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία, ένας στους δύο εργαζόμενους στην Ευρώπη αντιμετωπίζει αυξημένα επίπεδα άγχους ή burnout, ενώ τα νευροδιαφορετικά άτομα, οι LGBTQ+ εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποι μειονοτήτων αντιμετωπίζουν δυσανάλογες προκλήσεις ως προς την ψυχολογική ασφάλεια στον εργασιακό τους χώρο. Ο Ευρωπαϊκός Μήνας Διαφορετικότητας 2025 έρχεται να στείλει ένα ξεκάθαρο μήνυμα: Δεν μπορεί να υπάρξει πραγματική ισότητα χωρίς συναισθηματική ασφάλεια.
Η πρωτοβουλία καλεί εταιρείες, δημόσιους φορείς και οργανώσεις να διοργανώσουν δράσεις καθ’ όλη τη διάρκεια του Μαΐου: από εσωτερικά σεμινάρια και ενημερωτικές καμπάνιες μέχρι δημόσιες εκδηλώσεις και συνεργασίες με ειδικούς της ψυχικής υγείας. Η καμπάνια φέρει το hashtag #EUDiversityMonth, ενθαρρύνοντας τη διασύνδεση, την προβολή καλών πρακτικών και την αλληλεπίδραση σε πανευρωπαϊκό επίπεδο.
Το επίσημο εναρκτήριο event θα πραγματοποιηθεί στις 29 Απριλίου 2025, με τη συμμετοχή εκπροσώπων ευρωπαϊκών θεσμών, κοινωνικών εταίρων και φορέων που πρωτοστατούν σε θέματα συμπερίληψης. Το Diversitynews.eu θα παρακολουθεί τις εξελίξεις και θα δώσει βήμα σε ελληνικές πρωτοβουλίες που συμμετέχουν ενεργά στον θεσμό.
Σε μια εποχή όπου η διαφορετικότητα συχνά εργαλειοποιείται ή υποβαθμίζεται, ο Ευρωπαϊκός Μήνας Διαφορετικότητας μας υπενθυμίζει ότι ο σεβασμός ξεκινά από το να νιώθουμε όλοι καλά με τον εαυτό μας — και με τον συνάνθρωπό μας.
