<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Business Αρχεία - Diversity news</title>
	<atom:link href="https://diversitynews.eu/category/business/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://diversitynews.eu/category/business/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 31 Aug 2026 09:58:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>el</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://diversitynews.eu/wp-content/uploads/2025/02/cropped-Div.fav_-32x32.jpg</url>
	<title>Business Αρχεία - Diversity news</title>
	<link>https://diversitynews.eu/category/business/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Υβριδική εργασία: Ευελιξία για όλους ή ένα νέο πεδίο ανισοτήτων;</title>
		<link>https://diversitynews.eu/31/08/2026/yvridiki-ergasia-evelixia-gia-olous-i-ena-neo-pedio-anisotiton/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Aug 2026 09:58:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[Featured]]></category>
		<category><![CDATA[διαφορετικοτητα]]></category>
		<category><![CDATA[εργασία]]></category>
		<category><![CDATA[συμπερίληψη]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=10272</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ένας στους τέσσερις εργαζομένους στην ΕΕ εργάζεται πλέον υβριδικά. Πίσω, όμως, από την ευελιξία αναδεικνύονται σημαντικές διαφορές στην αυτονομία, στην πρόσβαση και στις ευκαιρίες. Η υβριδική εργασία έχει εδραιωθεί ως μία από τις σημαντικότερες αλλαγές που έφερε η νέα εποχή στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας. Η δυνατότητα συνδυασμού εργασίας από το σπίτι και φυσικής παρουσίας στο [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/31/08/2026/yvridiki-ergasia-evelixia-gia-olous-i-ena-neo-pedio-anisotiton/">Υβριδική εργασία: Ευελιξία για όλους ή ένα νέο πεδίο ανισοτήτων;</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Germany: The Labor Market Is Filling Up with Laid-Off Executives</title>
		<link>https://diversitynews.eu/03/08/2026/germany-the-labor-market-is-filling-up-with-laid-off-executives/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Aug 2026 16:41:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[Germany]]></category>
		<category><![CDATA[inclusion]]></category>
		<category><![CDATA[Labor Market]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=10191</guid>

					<description><![CDATA[<p>Volkswagen turns to an executive recruitment firm to find jobs for hundreds of managers. Germany’s labor market is becoming flooded with executives as Volkswagen, like other car manufacturers, proceeds with layoffs involving hundreds of management positions as part of sweeping cuts to its administrative workforce. The same is happening at other major groups at a [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/03/08/2026/germany-the-labor-market-is-filling-up-with-laid-off-executives/">Germany: The Labor Market Is Filling Up with Laid-Off Executives</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>What Is Holding Back Women&#8217;s Career Advancement? – They Continue to Pay the Price</title>
		<link>https://diversitynews.eu/31/07/2026/what-is-holding-back-womens-career-advancement-they-continue-to-pay-the-price/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Jul 2026 08:45:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[Gender]]></category>
		<category><![CDATA[DIVERSITY]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[inclusion]]></category>
		<category><![CDATA[Women in business]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=10182</guid>

					<description><![CDATA[<p>Despite the remarkable progress made over the past few decades, women appear to be losing ground in the labor market. Women have made remarkable progress over the past few decades across the developed world. Today, they outnumber men in universities in almost every affluent country. Their presence in some of the highest-paying professions, such as [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/31/07/2026/what-is-holding-back-womens-career-advancement-they-continue-to-pay-the-price/">What Is Holding Back Women&#8217;s Career Advancement? – They Continue to Pay the Price</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τις θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου – Οι επιχειρήσεις αναζητούν πλέον κάτι που δεν διδάσκεται εύκολα</title>
		<link>https://diversitynews.eu/30/07/2026/10177/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jul 2026 08:17:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[Other News]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[Featured]]></category>
		<category><![CDATA[εργασια]]></category>
		<category><![CDATA[Τεχνητή Νοημοσύνη]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=10177</guid>

					<description><![CDATA[<p>Η τεχνητή νοημοσύνη μεταμορφώνει με ταχύτατους ρυθμούς την αγορά εργασίας, όμως οι επιχειρήσεις αρχίζουν να αντιλαμβάνονται ότι η τεχνολογία από μόνη της δεν αρκεί. Σύμφωνα με δημοσίευμα των Financial Times, ολοένα και περισσότερες εταιρείες συνειδητοποιούν πως, παρά τις δυνατότητες των μεγάλων γλωσσικών μοντέλων, η ανθρώπινη κρίση, η δημιουργικότητα και οι κοινωνικές δεξιότητες παραμένουν αναντικατάστατες. Από [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/30/07/2026/10177/">Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τις θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου – Οι επιχειρήσεις αναζητούν πλέον κάτι που δεν διδάσκεται εύκολα</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ΟΠΕΚΑ: Πληρωμές επιδομάτων στις 30 Ιουλίου – Πάνω από 276 εκατ. ευρώ σε περισσότερους από 1 εκατ. δικαιούχους</title>
		<link>https://diversitynews.eu/30/07/2026/opeka-pliromes-epidomaton-stis-30-iouliou-pano-apo-276-ekat-evro-se-perissoterous-apo-1-ekat-dikaiouchous/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jul 2026 08:03:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[διαφορετικοτητα]]></category>
		<category><![CDATA[ΟΠΕΚΑ]]></category>
		<category><![CDATA[συμπερίληψη]]></category>
		<category><![CDATA[Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=10173</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ο Οργανισμός Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ) προχωρά την Πέμπτη 30 Ιουλίου 2026 στην καταβολή των προνοιακών επιδομάτων για τον μήνα Ιούλιο, διαθέτοντας συνολικά&#160;276.036.591,42 ευρώ&#160;σε&#160;1.007.152 δικαιούχους. Οι πληρωμές αφορούν μια σειρά από κοινωνικές παροχές που στηρίζουν οικογένειες, άτομα με αναπηρία, ηλικιωμένους, παιδιά, αναδόχους γονείς και άλλες κοινωνικές ομάδες που χρειάζονται οικονομική ενίσχυση, συμβάλλοντας στην [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/30/07/2026/opeka-pliromes-epidomaton-stis-30-iouliou-pano-apo-276-ekat-evro-se-perissoterous-apo-1-ekat-dikaiouchous/">ΟΠΕΚΑ: Πληρωμές επιδομάτων στις 30 Ιουλίου – Πάνω από 276 εκατ. ευρώ σε περισσότερους από 1 εκατ. δικαιούχους</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>After Decades of Progress, Why Are Women Stepping Back?</title>
		<link>https://diversitynews.eu/28/07/2026/after-decades-of-progress-why-are-women-stepping-back/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Jul 2026 08:04:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[Gender]]></category>
		<category><![CDATA[DIVERSITY]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[inclusion]]></category>
		<category><![CDATA[Women in business]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=10147</guid>

					<description><![CDATA[<p>Women have made remarkable progress over the past few decades across the developed world. Today, they outnumber men at universities in almost every affluent country. Their presence in some of the highest-paying professions, such as medicine and law, has nearly tripled in the United States since 1980. At the beginning of the century, a patient [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/28/07/2026/after-decades-of-progress-why-are-women-stepping-back/">After Decades of Progress, Why Are Women Stepping Back?</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Η DOTSOFT εντάσσεται στο Diversity Charter Greece</title>
		<link>https://diversitynews.eu/23/07/2026/i-dotsoft-entassetai-sto-diversity-charter-greece/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Jul 2026 06:37:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[#DiversityCharterGreece #Diversity #Inclusion #Equality #DEI #DOTSOFT #TogetherForInclusion]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=10114</guid>

					<description><![CDATA[<p>Με ιδιαίτερη χαρά&#160;καλωσορίζουμε τη&#160;DOTSOFT&#160;στο&#160;Diversity Charter Greece, ενισχύοντας το δίκτυο&#160;των οργανισμών που&#160;δεσμεύονται έμπρακτα να προάγουν&#160;την ισότητα, τη&#160;συμπερίληψη και τον&#160;σεβασμό στη&#160;διαφορετικότητα στον χώρο&#160;εργασίας. Η υπογραφή της&#160;Χάρτας Διαφορετικότητας&#160;αποτελεί μια ουσιαστική&#160;δέσμευση για τη&#160;δημιουργία ενός&#160;εργασιακού περιβάλλοντος&#160;όπου κάθε άνθρωπος&#160;αισθάνεται ότι ανήκει, μπορεί να εκφράζεται&#160;ελεύθερα και να&#160;εξελίσσεται&#160;με ίσες ευκαιρίες, χωρίς διακρίσεις. Στη&#160;DOTSOFT, οι άνθρωποί της&#160;βρίσκονται στο επίκεντρο κάθε ιδέας, κάθε καινοτόμου λύσης&#160;και [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/23/07/2026/i-dotsoft-entassetai-sto-diversity-charter-greece/">Η DOTSOFT εντάσσεται στο Diversity Charter Greece</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Δόμνα Μιχαηλίδου: Νέα εποχή για την αναπηρία και τη στέγαση με 8 σημαντικές παρεμβάσεις</title>
		<link>https://diversitynews.eu/22/07/2026/domna-michailidou-nea-epochi-gia-tin-anapiria-kai-ti-stegasi-me-8-simantikes-paremvaseis/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Jul 2026 08:13:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Dis-Abilities]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[Featured]]></category>
		<category><![CDATA[Αναπηρία]]></category>
		<category><![CDATA[διαφορετικοτητα]]></category>
		<category><![CDATA[συμπερίληψη]]></category>
		<category><![CDATA[Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=10103</guid>

					<description><![CDATA[<p>Το νομοσχέδιο του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ψηφίστηκε από τη Βουλή και αποτελεί πλέον νόμο του κράτους, εισάγοντας 8 σημαντικές παρεμβάσεις στους τομείς της αναπηρίας και της στέγασης. Οι νέες ρυθμίσεις στοχεύουν στην ενίσχυση της αυτονομίας, της προσβασιμότητας και της κοινωνικής ένταξης, προωθώντας ένα πιο σύγχρονο και συμπεριληπτικό μοντέλο κοινωνικής πολιτικής. Σύμφωνα με το Υπουργείο, η [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/22/07/2026/domna-michailidou-nea-epochi-gia-tin-anapiria-kai-ti-stegasi-me-8-simantikes-paremvaseis/">Δόμνα Μιχαηλίδου: Νέα εποχή για την αναπηρία και τη στέγαση με 8 σημαντικές παρεμβάσεις</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Το «Διαβάζω για τους Άλλους» υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας Ελλάδας</title>
		<link>https://diversitynews.eu/21/07/2026/to-diavazo-gia-tous-allous-ypegrapse-ti-charta-diaforetikotitas-elladas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Jul 2026 06:38:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[Featured]]></category>
		<category><![CDATA[Διαβάζω για τους Άλλους]]></category>
		<category><![CDATA[διαφορετικοτητα]]></category>
		<category><![CDATA[συμπερίληψη]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=10087</guid>

					<description><![CDATA[<p>Η&#160;Χάρτα Διαφορετικότητας Ελλάδας&#160;καλωσορίζει με ιδιαίτερη χαρά τη Μη Κερδοσκοπική Οργάνωση&#160;«Διαβάζω για τους Άλλους»&#160;στην κοινότητα των οργανισμών που δεσμεύονται έμπρακτα να προάγουν τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη. Η υπογραφή της Χάρτας αποτελεί μια ουσιαστική δέσμευση για την προώθηση ενός περιβάλλοντος όπου κάθε άνθρωπος έχει ίσες ευκαιρίες συμμετοχής, πρόσβασης και εξέλιξης, χωρίς αποκλεισμούς και διακρίσεις. [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/21/07/2026/to-diavazo-gia-tous-allous-ypegrapse-ti-charta-diaforetikotitas-elladas/">Το «Διαβάζω για τους Άλλους» υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας Ελλάδας</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Diversity, Equity &#038; Inclusion Awards 2026:                              Οι εταιρείες που απέσπασαν τις υψηλότερες διακρίσεις</title>
		<link>https://diversitynews.eu/20/07/2026/diversity-equity-inclusion-awards-2026-oi-etaireies-pou-apespasan-tis-ypsiloteres-diakriseis/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 08:53:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[DIVERSITY]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity Equity & Inclusion Awards 2026]]></category>
		<category><![CDATA[Featured]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=10049</guid>

					<description><![CDATA[<p>Με τη συμμετοχή 300 στελεχών από κορυφαίες εταιρείες και οργανισμούς, που ξεχωρίζουν για τη σταθερή τους δέσμευση σε πρωτοβουλίες Ένταξης και αποδοχής της Μοναδικότητας, πραγματοποιήθηκε στο Anais Club, η τελετή απονομής των Diversity, Equity &#38; Inclusion Awards, μέσα σε μια ιδιαίτερα εορταστική ατμόσφαιρα. Η βραδιά ολοκληρώθηκε με συγκίνηση και ενθουσιασμό, αποτελώντας την ιδανική αυλαία για [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/20/07/2026/diversity-equity-inclusion-awards-2026-oi-etaireies-pou-apespasan-tis-ypsiloteres-diakriseis/">Diversity, Equity &amp; Inclusion Awards 2026:                              Οι εταιρείες που απέσπασαν τις υψηλότερες διακρίσεις</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
