<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Εργασία Αρχεία - Diversity news</title>
	<atom:link href="https://diversitynews.eu/tag/ergasia-3/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://diversitynews.eu/tag/ergasia-3/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Apr 2026 07:35:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>el</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://diversitynews.eu/wp-content/uploads/2025/02/cropped-Div.fav_-32x32.jpg</url>
	<title>Εργασία Αρχεία - Diversity news</title>
	<link>https://diversitynews.eu/tag/ergasia-3/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Η Ella Resorts Υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας και Ενισχύει Έμπρακτα τη Συμπερίληψη στον Τουρισμό</title>
		<link>https://diversitynews.eu/08/04/2026/i-ella-resorts-ypografei-ti-charta-diaforetikotitas-kai-enischyei-ebrakta-ti-syberilipsi-ston-tourismo/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Apr 2026 07:35:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[Ella Resorts]]></category>
		<category><![CDATA[διαφορετικοτητα]]></category>
		<category><![CDATA[Εργασία]]></category>
		<category><![CDATA[ισότητα]]></category>
		<category><![CDATA[συμπερίληψη]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=8761</guid>

					<description><![CDATA[<p>Με ιδιαίτερη θετική απήχηση στον χώρο της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης, η Ella Resorts προχώρησε στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας της Diversity Charter Greece, επιβεβαιώνοντας με σαφήνεια τη στρατηγική της δέσμευση στην ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος. Η πρωτοβουλία αυτή εντάσσεται ουσιαστικά στο ευρύτερο ESG πλαίσιο και τη στρατηγική βιωσιμότητας [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/08/04/2026/i-ella-resorts-ypografei-ti-charta-diaforetikotitas-kai-enischyei-ebrakta-ti-syberilipsi-ston-tourismo/">Η Ella Resorts Υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας και Ενισχύει Έμπρακτα τη Συμπερίληψη στον Τουρισμό</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Οι Έλληνες αγκαλιάζουν την Τεχνητή Νοημοσύνη, αλλά αναδεικνύονται ανισότητες, φόβοι και ζητήματα συμπερίληψης</title>
		<link>https://diversitynews.eu/02/04/2026/oi-ellines-agkaliazoun-tin-techniti-noimosyni-alla-anadeiknyontai-anisotites-fovoi-kai-zitimata-syberilipsis/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Apr 2026 13:29:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[AI]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[διαφορετικοτητα]]></category>
		<category><![CDATA[Εργασία]]></category>
		<category><![CDATA[συμπερίληψη]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=8679</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tα μεγάλα υπολογιστικά γλωσσικά μοντέλα, αυτό που έχει επικρατήσει να αποκαλούμε&#160;Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ), μπήκαν πολύ επιθετικά στη ζωή μας.&#160;Μέσα σε λιγότερα από πέντε χρόνια, ένα δισεκατομμύριο άνθρωποι σε όλο τον κόσμο χρησιμοποιούν τις εφαρμογές ΑΙ με μια εντυπωσιακή ποικιλία τρόπων.&#160;Η τόσο ξαφνική, διαδεδομένη και, σύμφωνα με όλες τις μετρήσεις, ακόμη&#160;αυξανόμενη χρήση της ΑΙ έφερε στο [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/02/04/2026/oi-ellines-agkaliazoun-tin-techniti-noimosyni-alla-anadeiknyontai-anisotites-fovoi-kai-zitimata-syberilipsis/">Οι Έλληνες αγκαλιάζουν την Τεχνητή Νοημοσύνη, αλλά αναδεικνύονται ανισότητες, φόβοι και ζητήματα συμπερίληψης</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Πέρα από τους Αριθμούς στην Εργασία: Πίεση, Ανισότητες και η Ανάγκη για Ουσιαστική Συμπερίληψη</title>
		<link>https://diversitynews.eu/24/02/2026/pera-apo-tous-arithmous-stin-ergasia-piesi-anisotites-kai-i-anagki-gia-ousiastiki-syberilipsi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 09:06:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[ΓΣΕΕ]]></category>
		<category><![CDATA[διαφορετικοτητα]]></category>
		<category><![CDATA[Εργασία]]></category>
		<category><![CDATA[συμπερίληψη]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=7912</guid>

					<description><![CDATA[<p>Η πρόσφατη έρευνα του&#160;Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ&#160;αναδεικνύει μια πραγματικότητα που δεν αφορά μόνο τις συνθήκες εργασίας, αλλά τον ίδιο τον πυρήνα της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στους χώρους δουλειάς. Τα στοιχεία δείχνουν ότι οκτώ στους δέκα εργαζόμενους βιώνουν έντονη πίεση, με το εργασιακό στρες να επηρεάζει άμεσα όχι μόνο την απόδοσή τους, αλλά και την [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/24/02/2026/pera-apo-tous-arithmous-stin-ergasia-piesi-anisotites-kai-i-anagki-gia-ousiastiki-syberilipsi/">Πέρα από τους Αριθμούς στην Εργασία: Πίεση, Ανισότητες και η Ανάγκη για Ουσιαστική Συμπερίληψη</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Σε πλήρη λειτουργία το νέο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» – Η αγορά εργασίας περνάει στη νέα ψηφιακή εποχή</title>
		<link>https://diversitynews.eu/17/02/2026/se-pliri-leitourgia-to-neo-ps-ergani-ii-i-agora-ergasias-pernaei-sti-nea-psifiaki-epochi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Feb 2026 09:31:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[διαφορετικοτητα]]></category>
		<category><![CDATA[Εργασία]]></category>
		<category><![CDATA[συμπερίληψη]]></category>
		<category><![CDATA[Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=7841</guid>

					<description><![CDATA[<p>Σε πλήρη λειτουργία τέθηκε από τη Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2026 το νέο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», σηματοδοτώντας – σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας – μια νέα ψηφιακή εποχή για την ελληνική αγορά εργασίας. Η μετάβαση αυτή δεν αφορά μόνο την τεχνολογική αναβάθμιση, αλλά και τον τρόπο με τον οποίο διασφαλίζονται τα δικαιώματα, η διαφάνεια και [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/17/02/2026/se-pliri-leitourgia-to-neo-ps-ergani-ii-i-agora-ergasias-pernaei-sti-nea-psifiaki-epochi/">Σε πλήρη λειτουργία το νέο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» – Η αγορά εργασίας περνάει στη νέα ψηφιακή εποχή</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>«ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Ψηφιακή τομή για μια δίκαιη, διαφανή και συμπεριληπτική αγορά εργασίας»</title>
		<link>https://diversitynews.eu/24/12/2025/ergani-ii-psifiaki-tomi-gia-mia-dikaii-diafani-kai-syberiliptiki-agora-ergasias/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Dec 2025 09:39:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[Εργασία]]></category>
		<category><![CDATA[συμπερίληψη]]></category>
		<category><![CDATA[Τεχνολογία]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=7247</guid>

					<description><![CDATA[<p>Με επιτυχία και ισχυρό μήνυμα εκσυγχρονισμού πραγματοποιήθηκε η πρώτη ενημερωτική εκδήλωση της Γενικής Γραμματείας Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ είναι εδώ». Μια εκδήλωση που δεν ανέδειξε μόνο μια μεγάλη ψηφιακή μεταρρύθμιση, αλλά και ένα νέο, πιο δίκαιο και συμπεριληπτικό όραμα για την αγορά εργασίας στην Ελλάδα. Παρουσία [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/24/12/2025/ergani-ii-psifiaki-tomi-gia-mia-dikaii-diafani-kai-syberiliptiki-agora-ergasias/">«ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Ψηφιακή τομή για μια δίκαιη, διαφανή και συμπεριληπτική αγορά εργασίας»</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Η σιωπηλή πρόκληση της ενδοεταιρικής κατανόησης</title>
		<link>https://diversitynews.eu/29/07/2025/i-siopili-proklisi-tis-endoetairikis-katanoisis/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Jul 2025 10:46:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[Opinions]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[διαφορετικοτητα]]></category>
		<category><![CDATA[Εργασία]]></category>
		<category><![CDATA[συμπερίληψη]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=5424</guid>

					<description><![CDATA[<p>Γράφει η Άννα Κωνσταντινίδη Απέργη, Special Advisor, Diversity Charter Greece Σε έναν κόσμο που προωθεί ολοένα και περισσότερο την έννοια της συμπερίληψης και της ενσωμάτωσης της διαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο, η ουσιαστική επικοινωνία αποτελεί βασικό θεμέλιο για τη συνεργασία, την ενσυναίσθηση και την αποδοτικότητα. Κι όμως, ακόμη και η πιο καλοπροαίρετη προσπάθεια επικοινωνίας, πολλές φορές [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/29/07/2025/i-siopili-proklisi-tis-endoetairikis-katanoisis/">Η σιωπηλή πρόκληση της ενδοεταιρικής κατανόησης</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
