<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Ν. 5316/2026 Αρχεία - Diversity news</title>
	<atom:link href="https://diversitynews.eu/tag/n-5316-2026/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://diversitynews.eu/tag/n-5316-2026/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 21 Sep 2026 11:46:02 +0000</lastBuildDate>
	<language>el</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://diversitynews.eu/wp-content/uploads/2025/02/cropped-Div.fav_-32x32.jpg</url>
	<title>Ν. 5316/2026 Αρχεία - Diversity news</title>
	<link>https://diversitynews.eu/tag/n-5316-2026/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Ν.5316/2026 και Μισθολογική Διαφάνεια. Οι νέες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων για την ίση αμοιβή</title>
		<link>https://diversitynews.eu/21/09/2026/n-5316-2026-kai-misthologiki-diafaneia-oi-nees-ypochreoseis-ton-epicheiriseon-gia-tin-isi-amoivi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Βασιλική Μπελλιά]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2026 11:46:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[Opinions]]></category>
		<category><![CDATA[diversity charter greece]]></category>
		<category><![CDATA[Equal Pay]]></category>
		<category><![CDATA[Άννα Απέργη]]></category>
		<category><![CDATA[Ίση αμοιβή]]></category>
		<category><![CDATA[Ισότητα των Φύλων]]></category>
		<category><![CDATA[Ν. 5316/2026]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://diversitynews.eu/?p=10394</guid>

					<description><![CDATA[<p>Γράφει η Άννα Κωνσταντινίδη Απέργη, Special Advisor – Diversity Charter Greece Η ισότητα στις αμοιβές ανεξαρτήτως φύλου, αποτελεί διαχρονικά μία από τις βασικότερες προκλήσεις στον χώρο της εργασίας. Παρά τη σημαντική πρόοδο που έχει σημειωθεί τα τελευταία χρόνια σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο, το έμφυλο μισθολογικό χάσμα εξακολουθεί να αποτελεί πραγματικότητα σε πολλές χώρες και [&#8230;]</p>
<p>Το άρθρο <a href="https://diversitynews.eu/21/09/2026/n-5316-2026-kai-misthologiki-diafaneia-oi-nees-ypochreoseis-ton-epicheiriseon-gia-tin-isi-amoivi/">Ν.5316/2026 και Μισθολογική Διαφάνεια. Οι νέες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων για την ίση αμοιβή</a> εμφανίστηκε πρώτα στο <a href="https://diversitynews.eu">Diversity news</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
