Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ανακοίνωσε την έναρξη του προγράμματος «Σήμα Ισότητας», μιας πρωτοβουλίας που στοχεύει στην αναγνώριση και επιβράβευση επιχειρήσεων οι οποίες εφαρμόζουν στην πράξη πολιτικές ίσων ευκαιριών, ίσης μεταχείρισης γυναικών και ανδρών, καθώς και πρόληψης και αντιμετώπισης της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.
Το πρόγραμμα υλοποιείται μέσω της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και απευθύνεται σε μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.
Οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται από 15 Ιουλίου έως και 30 Οκτωβρίου 2026, αποκλειστικά μέσω της επίσημης ψηφιακής πλατφόρμας του προγράμματος.
Μετά την πιλοτική εφαρμογή του στο πλαίσιο του προγράμματος SHARE, το «Σήμα Ισότητας» αποκτά πλέον ευρύτερη εφαρμογή, δίνοντας τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να αξιολογηθούν βάσει σύγχρονης μεθοδολογίας για τις πολιτικές ισότητας που εφαρμόζουν στην καθημερινή λειτουργία τους.
Στόχος του προγράμματος είναι να επιβραβεύσει οργανισμούς που ενσωματώνουν στις πρακτικές τους τις αρχές της ισότητας, της αξιοκρατίας, της διαφάνειας και του σεβασμού, ενισχύοντας παράλληλα τη δημιουργία εργασιακών περιβαλλόντων χωρίς διακρίσεις και αποκλεισμούς.
Ειδικότερα, το πρόγραμμα ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να υιοθετήσουν μόνιμες πολιτικές που αφορούν την ισότιμη συμμετοχή γυναικών και ανδρών, τη διαφάνεια στις διαδικασίες διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης, τη συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και την ενίσχυση της παρουσίας του υποεκπροσωπούμενου φύλου σε θέσεις ευθύνης.
Σε δήλωσή της, η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου υπογράμμισε ότι η ισότητα στην εργασία αποδεικνύεται στην πράξη, μέσα από τις προσλήψεις, τις αμοιβές, τις προαγωγές, την πρόσβαση σε θέσεις ευθύνης και την προστασία από τη βία και την παρενόχληση.
«Με το Σήμα Ισότητας δίνουμε στις επιχειρήσεις ένα καθαρό πλαίσιο αξιολόγησης και επιβραβεύουμε όσες κάνουν την ίση μεταχείριση καθημερινή πρακτική. Θέλουμε περισσότερες επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν το Σήμα Ισότητας, να ενισχύσουν τις πολιτικές τους και να λειτουργούν με κανόνες, διαφάνεια και σεβασμό. Η ισότητα δεν αφορά μόνο τις γυναίκες. Αφορά κάθε εργαζόμενο, κάθε επιχείρηση που θέλει να αξιοποιεί δίκαια το ανθρώπινο δυναμικό της και κάθε κοινωνία που θέλει να προχωρά χωρίς αποκλεισμούς και στερεότυπα. Είναι όρος καλύτερης εργασίας, δίκαιης ανάπτυξης και ισχυρότερης κοινωνικής συνοχής», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Από την πλευρά της, η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, αρμόδια για θέματα Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Έλενα Ράπτη, σημείωσε ότι η ισότητα στην εργασία αποτελεί σημαντικό παράγοντα ανταγωνιστικότητας και βιώσιμης ανάπτυξης για τις επιχειρήσεις.
«Επιχειρήσεις που επενδύουν στην ίση μεταχείριση, στη διαφάνεια, στις ίσες ευκαιρίες και σε ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον γίνονται πιο ανθεκτικές, πιο ελκυστικές για το ανθρώπινο δυναμικό τους και πιο έτοιμες να ανταποκριθούν στις προκλήσεις της σύγχρονης οικονομίας. Καλούμε όλες τις επιχειρήσεις να διεκδικήσουν το Σήμα Ισότητας. Είναι μια ουσιαστική αναγνώριση για όλους όσοι επιλέγουν να μετατρέπουν τις αρχές της ισότητας σε καθημερινή πρακτική. Γιατί η ισότητα δεν ωφελεί μόνο τις γυναίκες και τους άνδρες που εργάζονται. Ωφελεί τις ίδιες τις επιχειρήσεις και ενισχύει συνολικά την κοινωνία και την οικονομία της χώρας», δήλωσε.
Το «Σήμα Ισότητας» φιλοδοξεί να αποτελέσει ένα εργαλείο ενίσχυσης της κουλτούρας ισότητας και συμπερίληψης στους χώρους εργασίας, αναδεικνύοντας επιχειρήσεις που επενδύουν σε δίκαιες και διαφανείς πρακτικές προς όφελος τόσο των εργαζομένων όσο και της βιώσιμης ανάπτυξης.
