Business

Γιατί οι επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμοί πρέπει να υπογράφουν τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Γράφει η Άννα Κωνσταντινίδη Απέργη, Special Advisor - Diversity Charter Greece Η υπογραφή της…

Η ΙΦΕΤ ΜΑΕ υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας — Ένα ακόμη βήμα προς έναν πιο συμπεριληπτικό εργασιακό χώρο

Ένα ουσιαστικό βήμα προς την κατεύθυνση της ισότητας, της αποδοχής και της συμπερίληψης έκανε…

Από την προκατάληψη στην ισορροπία: Πώς η τεχνητή νοημοσύνη ξαναγράφει τους κανόνες της διαφορετικότητας στις προσλήψεις

Γράφει η Ράινα Μελισσηνού, Senior Project Manager, KEAN Η τεχνητή νοημοσύνη έχει εισβάλει για…

Νέο πρόγραμμα 50.000 θέσεων εργασίας για ανέργους 30+: Μια επένδυση στη συμπερίληψη και την κοινωνική συνοχή

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σε συνεργασία με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ),…