Search
Latest Stories
Socials
Μισθολογική διαφάνεια: Το Υπουργείο Εργασίας ενισχύει την ίση αμοιβή και τη γυναικεία ενδυνάμωση
Νέο κεφάλαιο για την ισότητα γυναικών και ανδρών στην εργασία από την 1η Νοεμβρίου 2026. Με σαφείς κανόνες, περισσότερη διαφάνεια και ουσιαστικούς μηχανισμούς προστασίας, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης…
Τεχνητή Νοημοσύνη και συμπερίληψη: Η Βρετανίδα βουλευτής που ξαναβρήκε τη φωνή της και έγραψε ιστορία
Μια ιστορική στιγμή για την ισότιμη συμμετοχή των ατόμων με…
Χάρης Δούκας: «Μια πόλη που προστατεύει έμπρακτα όσες και όσους τη χρειάζονται περισσότερο» – Στήριξη 10.000 ευρώ σε γυναίκες και παιδιά που έχουν βιώσει βία
Με επίκεντρο την κοινωνική αλληλεγγύη, την ισότητα και την ουσιαστική…
Ράσελ Μπραντ: Στο εδώλιο για σεξουαλική βία σε βάρος έξι γυναικών – Η σημασία της δικαιοσύνης και της φωνής των επιζωσών
Η δίκη του Βρετανού ηθοποιού και κωμικού Ράσελ Μπραντ στο…
Αυτισμός και ΔΕΠΥ: 86% περισσότερες διαγνώσεις – Μήπως τελικά μαθαίνουμε να αναγνωρίζουμε καλύτερα τη νευροδιαφορετικότητα;
Μια μεγάλη επιστημονική μελέτη από τη Δανία αποκαλύπτει σημαντική αύξηση…
Δόμνα Μιχαηλίδου: Η συμπερίληψη αρχίζει από τα παιδιά που η κοινωνία δεν πρέπει να αφήνει πίσω
Από τα 2.200 παιδιά σε ιδρύματα στα 965 – Η…
Latest News
Opinions
Δόμνα Μιχαηλίδου: «Νταντάδες της Γειτονιάς» – Η λύση για την εναρμόνιση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής
Άρθρο της Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνας Μιχαηλίδου στο…
Ηλικιακές Διακρίσεις στην Εργασία. Ώρα να περάσουμε στην εποχή της ηλικιακής συμπερίληψης
Γράφει η Άννα Κωνσταντινίδη Απέργη, Special Advisor – Diversity Charter…
Τι σηματοδοτεί η πρώτη στρατηγική του Συμβουλίου της Ευρώπης για την ισότητα των ΛΟΑΤΚΙ+
Η ισονομία, η προστασία από τη βία και τις διακρίσεις…
Pride
Μισθολογική διαφάνεια: Το Υπουργείο Εργασίας ενισχύει την ίση αμοιβή και τη γυναικεία ενδυνάμωση
Νέο κεφάλαιο για την ισότητα γυναικών και ανδρών στην εργασία από την 1η Νοεμβρίου 2026. Με σαφείς κανόνες, περισσότερη διαφάνεια και ουσιαστικούς μηχανισμούς προστασίας, το…
Χάρης Δούκας: «Μια πόλη που προστατεύει έμπρακτα όσες και όσους τη χρειάζονται περισσότερο» – Στήριξη 10.000 ευρώ σε γυναίκες και παιδιά που έχουν βιώσει βία
Με επίκεντρο την κοινωνική αλληλεγγύη, την ισότητα και την ουσιαστική προστασία των γυναικών και των παιδιών που έχουν βιώσει έμφυλη και ενδοοικογενειακή βία, ο Δήμος…
Ράσελ Μπραντ: Στο εδώλιο για σεξουαλική βία σε βάρος έξι γυναικών – Η σημασία της δικαιοσύνης και της φωνής των επιζωσών
Η δίκη του Βρετανού ηθοποιού και κωμικού Ράσελ Μπραντ στο Λονδίνο επαναφέρει στο προσκήνιο κρίσιμα ζητήματα γύρω από τη σεξουαλική βία, τη συναίνεση, τις σχέσεις…
AI και έμφυλες ανισότητες: Όταν η τεχνολογική πρόοδος δεν είναι εξίσου συμπεριληπτική
Η τεχνητή νοημοσύνη ανοίγει τον δρόμο για νέες, υψηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, όμως, οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στις ευκαιρίες που δημιουργούνται και βρίσκονται συχνότερα σε…
«Ακόμη Εδώ; Χώρο στο Χρόνο»: Ο ηλικιακός ρατσισμός δεν έχει ηλικία – Η διαφορετικότητα δεν έχει ημερομηνία λήξης
Πότε είμαστε «πολύ μικροί» για να μας πάρουν στα σοβαρά και πότε γινόμαστε «πολύ μεγάλοι» για να διεκδικήσουμε μια νέα…
Στεγαστική κρίση και αναπηρία: Όταν η πρόσβαση σε ένα ασφαλές σπίτι γίνεται καθημερινή πρόκληση
Η στεγαστική κρίση στην Ελλάδα πλήττει ιδιαίτερα τα άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές…
Όταν η συμπερίληψη γίνεται βιβλίο που ακούγεται
13 εταιρείες, 551 εργαζόμενοι και ένα GOLD βραβείο δείχνουν πώς η εταιρική συμμετοχή μπορεί…
Αθήνα για όλους: Επτά ακίνητα αποδίδονται στην πόλη για πράσινο, άθληση και κοινόχρηστους χώρους
Μια σημαντική συμφωνία μεταξύ του Δήμου Αθηναίων και της Εθνικής Τράπεζας ανοίγει τον δρόμο…
Όταν τα στερεότυπα μπαίνουν στην οθόνη των νέων – Διαφορετικότητα και συμπερίληψη απέναντι στη γλώσσα του αποκλεισμού
«Alpha males», «άνδρες υψηλής αξίας», «body count», «χαμένη θηλυκότητα». Πίσω από φαινομενικά αθώες διαδικτυακές…
«Σήμα Ισότητας»: Από τη δέσμευση στην πράξη για ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον
Η ισότητα των φύλων, οι ίσες ευκαιρίες, η διαφάνεια και η δημιουργία ενός εργασιακού…
Δόμνα Μιχαηλίδου: «Κάθε εγκεκριμένη παρέμβαση προσβασιμότητας να γίνει μέρος της καθημερινότητας των ανθρώπων που τη χρειάζονται»
Έως τις 30 Νοεμβρίου η παράταση για το πρόγραμμα «Προσβασιμότητα κατ’ οίκον» Περισσότερο χρόνο…
AI πράκτορες στις σχέσεις: Μπορεί η τεχνολογία να μοιράσει πιο δίκαια το «αόρατο» βάρος της καθημερινότητας;
Η Τεχνητή Νοημοσύνη περνά από τον χώρο εργασίας στην προσωπική μας ζωή, αναλαμβάνοντας καθημερινές…
Χάρης Δούκας: «Η δημοκρατία απαιτεί θάρρος, συμμετοχή και υπεράσπιση των δικαιωμάτων»
Ανθρώπινα δικαιώματα, κοινωνική δικαιοσύνη, ισότητα και συμμετοχή βρέθηκαν στο επίκεντρο της φετινής βράβευσης, με…
Paris Fashion Week: Οι Matières Fécales έβαλαν μετανάστες και ΛΟΑΤΚΙ+ πρόσφυγες στο επίκεντρο
Με τη συλλογή “Ninety Nine Percent”, οι Matières Fécales αφιέρωσαν το show τους στους…
Εργασία στην Ελλάδα: Πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης
Τα στοιχεία της Eurostat για το 2025 καταγράφουν την Ελλάδα στην υψηλότερη θέση στην…
Μισθολογική διαφάνεια: Το Υπουργείο Εργασίας ενισχύει την ίση αμοιβή και τη γυναικεία ενδυνάμωση
Νέο κεφάλαιο για την ισότητα γυναικών και ανδρών στην εργασία από την 1η Νοεμβρίου 2026. Με σαφείς κανόνες, περισσότερη διαφάνεια…
