Εργασία στην Ελλάδα: Πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης

Τα στοιχεία της Eurostat για το 2025 καταγράφουν την Ελλάδα στην υψηλότερη θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ως προς τον μέσο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας. Οι διαφορές ανάμεσα σε πλήρη και μερική…

Paris Fashion Week: Οι Matières Fécales έβαλαν μετανάστες και ΛΟΑΤΚΙ+ πρόσφυγες στο επίκεντρο

Με τη συλλογή “Ninety Nine Percent”, οι Matières Fécales αφιέρωσαν…

Η ICTS Hellas υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Ένα ακόμη βήμα προς ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών, σεβασμού…

Δόμνα Μιχαηλίδου: «Η παιδική προστασία αρχίζει πριν από την καταγγελία»

Η παιδική προστασία δεν αρχίζει όταν ένα περιστατικό κακοποίησης φτάσει…

Ρομπ Γέτεν: Η συμβολική επίσκεψη του Ολλανδού πρωθυπουργού στο ιστορικό Stonewall Inn

Ο πρώτος ανοιχτά γκέι πρωθυπουργός της Ολλανδίας επισκέφθηκε έναν από…

Opinions

Ηλικιακές Διακρίσεις στην Εργασία. Ώρα να περάσουμε στην εποχή της ηλικιακής συμπερίληψης

Γράφει η Άννα Κωνσταντινίδη Απέργη, Special Advisor – Diversity Charter…

Τι σηματοδοτεί η πρώτη στρατηγική του Συμβουλίου της Ευρώπης για την ισότητα των ΛΟΑΤΚΙ+

Η ισονομία, η προστασία από τη βία και τις διακρίσεις…

Ν.5316/2026 και Μισθολογική Διαφάνεια. Οι νέες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων για την ίση αμοιβή

Γράφει η Άννα Κωνσταντινίδη Απέργη, Special Advisor – Diversity Charter…

Γυναικοκτονία: Τι άλλαξε στις χώρες που την αναγνώρισαν νομικά και τι σημαίνει αυτό για την Ελλάδα

Περίπου 30 χώρες έχουν θεσπίσει νομοθετικές διατάξεις που αφορούν ειδικά τη γυναικοκτονία, είτε αναγνωρίζοντάς την ως αυτοτελές αδίκημα είτε ενσωματώνοντας το έμφυλο κίνητρο στην ποινική…

Η περιεμμηνόπαυση είναι και ζήτημα έμφυλης ισότητας: Γιατί η υγεία των γυναικών αφορά και τον κόσμο της εργασίας

Η Μελίντα Φρεντς Γκέιτς στρέφει την προσοχή σε ένα από τα λιγότερο ορατά gender gaps: το χάσμα στην υγεία των γυναικών. Η περιεμμηνόπαυση και η…

Η βία κατά των γυναικών δεν σταματά στην οθόνη: Ο ψηφιακός χώρος πρέπει να είναι ασφαλής και για εκείνες

Cyberbullying, cyberstalking, παρακολούθηση, σεξιστικές επιθέσεις και διαρροή προσωπικού υλικού: η ψηφιακή βία έχει έμφυλη διάσταση και πλήττει ιδιαίτερα τις νέες γυναίκες. Τα στοιχεία της Eurostat…

Τεχνητή Νοημοσύνη και έμφυλο χάσμα: Γιατί οι γυναίκες εξακολουθούν να μένουν πίσω

Μόλις το 26% των προσλήψεων σε θέσεις που απαιτούν δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης αφορά γυναίκες. Το χάσμα γίνεται ακόμη μεγαλύτερο όσο ανεβαίνουμε στην εταιρική ιεραρχία, αναδεικνύοντας…

Στο επίκεντρο η συμπερίληψη: Οι ελληνικές πολιτικές για οικογένεια, παιδιά, στέγαση και ισότητα στον ΟΗΕ

Από την προστασία των παιδιών και την προσιτή στέγη έως την ισότητα των φύλων…

Εργασιακό στρες και παρενόχληση: Τι αποκαλύπτει η έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για τη συμπερίληψη στην εργασία

Το 87% των εργαζομένων δηλώνει ότι βιώνει συχνά ή μόνιμα άγχος, ενώ ηλικία, φύλο,…

ΟΗΕ για Τουρκία: «Κάθε επίθεση στα δικαιώματα των ΛΟΑΤΚΙ+ ανθρώπων αφορά τα ανθρώπινα δικαιώματα όλων»

Έντονη ανησυχία προκαλούν στον ΟΗΕ οι αναφορές για μαζικές συλλήψεις και κρατήσεις ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων…

France’s Hijab Debate: Religious Freedom, Inclusion and the Limits of State Power

by Kyriaki Papagiatzoglou A proposal to ban the hijab in all public spaces in…

Τουρκία: Στο στόχαστρο η ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητα – Συλλήψεις, έφοδοι και περιορισμοί δικαιωμάτων

Μαζικές συλλήψεις, έφοδοι σε οργανώσεις και αποκλεισμός ιστοσελίδων συνθέτουν ένα ιδιαίτερα ανησυχητικό σκηνικό για…

Στήριξη οικογενειών και περιφέρειας: Νέα μέτρα για μετεγκατάσταση και προσχολική φροντίδα

Έως 10.000 ευρώ για μετεγκατάσταση στην ακριτική Ελλάδα – Επέκταση του Προγράμματος Δημογραφικής Ανάπτυξης…

«Χάρης Δούκας: Μια Αθήνα χωρίς αποκλεισμούς – Νέα δράση για πολίτες με προβλήματα ακοής»

Η συμπερίληψη αποκτά ουσιαστικό περιεχόμενο όταν μεταφράζεται σε πράξεις που περιορίζουν τα εμπόδια και…

Προσχολική αγωγή χωρίς αποκλεισμούς: Τι αλλάζει για οικογένειες, τρίτεκνους και πολύτεκνους

Διεύρυνση της πρόσβασης στους βρεφονηπιακούς σταθμούς, ενίσχυση της φροντίδας των παιδιών και νέα μέτρα…

Turkey: When Being Different Becomes a Reason to Be Afraid

By Kyriaki Papagiatzoglou The recent arrests and raids targeting LGBTQI+ people and community spaces…

Patrizia Giorgio: “Inclusion is not about what a company says, but about what people experience every day”

Patrizia Giorgio, Program Manager at Fondazione Sodalitas ETS, has been working for years in…

Subscribe to our Newsletter today and be the first to receive fantastic updates!

Ηλικιακές Διακρίσεις στην Εργασία. Ώρα να περάσουμε στην εποχή της ηλικιακής συμπερίληψης

Γράφει η Άννα Κωνσταντινίδη Απέργη, Special Advisor – Diversity Charter Greece Η ηλικία υπήρξε για δεκαετίες μία από τις πλέον…

Βασιλική Μπελλιά