Search
Latest Stories
Socials
Αθήνα για όλους: Επτά ακίνητα αποδίδονται στην πόλη για πράσινο, άθληση και κοινόχρηστους χώρους
Μια σημαντική συμφωνία μεταξύ του Δήμου Αθηναίων και της Εθνικής Τράπεζας ανοίγει τον δρόμο για περισσότερους κοινόχρηστους χώρους, πράσινο και υποδομές άθλησης στις γειτονιές της Αθήνας. Στο επίκεντρο βρίσκεται μια…
AI και έμφυλες ανισότητες: Όταν η τεχνολογική πρόοδος δεν είναι εξίσου συμπεριληπτική
Η τεχνητή νοημοσύνη ανοίγει τον δρόμο για νέες, υψηλά αμειβόμενες…
Invisible Forms of Diversity: What We Cannot See but What Deeply Shapes People’s Lives
By Elpida Kontomarou Psychologist | Cognitive Behavioral Psychotherapist (CBT) MSc in Adolescent…
Δόμνα Μιχαηλίδου: «Νταντάδες της Γειτονιάς» – Η λύση για την εναρμόνιση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής
Άρθρο της Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνας Μιχαηλίδου στο…
Όταν τα στερεότυπα μπαίνουν στην οθόνη των νέων – Διαφορετικότητα και συμπερίληψη απέναντι στη γλώσσα του αποκλεισμού
«Alpha males», «άνδρες υψηλής αξίας», «body count», «χαμένη θηλυκότητα». Πίσω…
«Σήμα Ισότητας»: Από τη δέσμευση στην πράξη για ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον
Η ισότητα των φύλων, οι ίσες ευκαιρίες, η διαφάνεια και…
Δόμνα Μιχαηλίδου: «Κάθε εγκεκριμένη παρέμβαση προσβασιμότητας να γίνει μέρος της καθημερινότητας των ανθρώπων που τη χρειάζονται»
Έως τις 30 Νοεμβρίου η παράταση για το πρόγραμμα «Προσβασιμότητα…
Latest News
Opinions
Δόμνα Μιχαηλίδου: «Νταντάδες της Γειτονιάς» – Η λύση για την εναρμόνιση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής
Άρθρο της Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνας Μιχαηλίδου στο…
Ηλικιακές Διακρίσεις στην Εργασία. Ώρα να περάσουμε στην εποχή της ηλικιακής συμπερίληψης
Γράφει η Άννα Κωνσταντινίδη Απέργη, Special Advisor – Diversity Charter…
Τι σηματοδοτεί η πρώτη στρατηγική του Συμβουλίου της Ευρώπης για την ισότητα των ΛΟΑΤΚΙ+
Η ισονομία, η προστασία από τη βία και τις διακρίσεις…
Η ακροδεξιά ως τάση στις εκλογές στη Γερμανία: Πού μπορεί να οδηγήσει για τα ανθρώπινα δικαιώματα και τους έξι πυλώνες της διαφορετικότητας
Από την Κυριακή Παπαγιατζόγλου Η ενίσχυση του AfD δεν αποτελεί…
Pride
AI και έμφυλες ανισότητες: Όταν η τεχνολογική πρόοδος δεν είναι εξίσου συμπεριληπτική
Η τεχνητή νοημοσύνη ανοίγει τον δρόμο για νέες, υψηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, όμως, οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στις ευκαιρίες που δημιουργούνται και βρίσκονται συχνότερα σε…
Όταν τα στερεότυπα μπαίνουν στην οθόνη των νέων – Διαφορετικότητα και συμπερίληψη απέναντι στη γλώσσα του αποκλεισμού
«Alpha males», «άνδρες υψηλής αξίας», «body count», «χαμένη θηλυκότητα». Πίσω από φαινομενικά αθώες διαδικτυακές εκφράσεις μπορεί να κρύβονται στερεότυπα που χωρίζουν τους ανθρώπους σε κατηγορίες…
«Σήμα Ισότητας»: Από τη δέσμευση στην πράξη για ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον
Η ισότητα των φύλων, οι ίσες ευκαιρίες, η διαφάνεια και η δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς διακρίσεις βρέθηκαν στο επίκεντρο της εκδήλωσης «Σήμα Ισότητας: Από…
Γυναικοκτονία: Τι άλλαξε στις χώρες που την αναγνώρισαν νομικά και τι σημαίνει αυτό για την Ελλάδα
Περίπου 30 χώρες έχουν θεσπίσει νομοθετικές διατάξεις που αφορούν ειδικά τη γυναικοκτονία, είτε αναγνωρίζοντάς την ως αυτοτελές αδίκημα είτε ενσωματώνοντας το έμφυλο κίνητρο στην ποινική…
AI πράκτορες στις σχέσεις: Μπορεί η τεχνολογία να μοιράσει πιο δίκαια το «αόρατο» βάρος της καθημερινότητας;
Η Τεχνητή Νοημοσύνη περνά από τον χώρο εργασίας στην προσωπική μας ζωή, αναλαμβάνοντας καθημερινές υποχρεώσεις ακόμη και μεταξύ συντρόφων. Μπορεί…
Η ICTS Hellas υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας
Ένα ακόμη βήμα προς ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών, σεβασμού και συμπερίληψης για τους…
Δόμνα Μιχαηλίδου: «Η παιδική προστασία αρχίζει πριν από την καταγγελία»
Η παιδική προστασία δεν αρχίζει όταν ένα περιστατικό κακοποίησης φτάσει στις αρμόδιες αρχές. Αρχίζει…
Ρομπ Γέτεν: Η συμβολική επίσκεψη του Ολλανδού πρωθυπουργού στο ιστορικό Stonewall Inn
Ο πρώτος ανοιχτά γκέι πρωθυπουργός της Ολλανδίας επισκέφθηκε έναν από τους σημαντικότερους τόπους στην…
Χάρης Δούκας: «Νοικοκυρεύουμε τα οικονομικά του Δήμου και βάζουμε προτεραιότητα τους πιο ευάλωτους»
Θετικές από σταθερές αναβάθμισε η Moody’s τις προοπτικές του Δήμου Αθηναίων, διατηρώντας την πιστοληπτική…
Σήμα Ισότητας: Στο επίκεντρο η ισότητα και η συμπερίληψη στις επιχειρήσεις
Διαδικτυακή συνάντηση ενημέρωσης και διαλόγου για το Σήμα Ισότητας για τις Επιχειρήσεις διοργανώνουν η…
Υιοθετήθηκε η πρώτη Στρατηγική του Συμβουλίου της Ευρώπης για τα Ίσα Δικαιώματα των ΛΟΑΤΚΙ Ατόμων – Δημοσιεύθηκε νέα έκθεση για τη ρητορική μίσους κατά των ΛΟΑΤΚΙ ατόμων
Η νέα Στρατηγική για την περίοδο 2027-2032 θέτει ένα κοινό πλαίσιο δράσης με στόχο…
Στο επίκεντρο η συμπερίληψη: Οι ελληνικές πολιτικές για οικογένεια, παιδιά, στέγαση και ισότητα στον ΟΗΕ
Από την προστασία των παιδιών και την προσιτή στέγη έως την ισότητα των φύλων…
Εργασιακό στρες και παρενόχληση: Τι αποκαλύπτει η έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για τη συμπερίληψη στην εργασία
Το 87% των εργαζομένων δηλώνει ότι βιώνει συχνά ή μόνιμα άγχος, ενώ ηλικία, φύλο,…
Ν.5316/2026 και Μισθολογική Διαφάνεια. Οι νέες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων για την ίση αμοιβή
Γράφει η Άννα Κωνσταντινίδη Απέργη, Special Advisor – Diversity Charter Greece Η ισότητα στις…
ΟΗΕ για Τουρκία: «Κάθε επίθεση στα δικαιώματα των ΛΟΑΤΚΙ+ ανθρώπων αφορά τα ανθρώπινα δικαιώματα όλων»
Έντονη ανησυχία προκαλούν στον ΟΗΕ οι αναφορές για μαζικές συλλήψεις και κρατήσεις ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων…
Όταν η συμπερίληψη γίνεται βιβλίο που ακούγεται
13 εταιρείες, 551 εργαζόμενοι και ένα GOLD βραβείο δείχνουν πώς η εταιρική συμμετοχή μπορεί να μετατραπεί σε πραγματική πρόσβαση στη…
