Σε μια εποχή όπου η αυθεντικότητα, η ισότητα και ο σεβασμός στον άνθρωπο γίνονται τα νέα ζητούμενα στον κόσμο της εργασίας, η Παπαστράτος αποδεικνύει έμπρακτα πως είναι ήδη εκεί. Για πέμπτη συνεχόμενη χρονιά, βρίσκεται στην κορυφή της λίστας των πιο ελκυστικών εργοδοτών στην Ελλάδα, σύμφωνα με τη διεθνώς αναγνωρισμένη έρευνα Randstad Employer Brand 2025.
Η Εμπιστοσύνη Χτίζεται με Συνέπεια
Δεν είναι τυχαίο το ότι η Παπαστράτος ξεχωρίζει. Η εμπιστοσύνη που εμπνέει στο ευρύ κοινό και τους εργαζομένους της δεν είναι αποτέλεσμα μιας επικοινωνιακής στρατηγικής — είναι το φυσικό επακόλουθο μιας μακροχρόνιας δέσμευσης στον άνθρωπο. Ενός περιβάλλοντος που δεν «μιλά» απλώς για συμπερίληψη, αλλά την εφαρμόζει στην πράξη, καθημερινά.
Πρωταγωνίστρια στην Ένταξη, τη Συμμετοχή και τις Ίσες Ευκαιρίες
Η Παπαστράτος είναι η πρώτη και μοναδική ελληνική εταιρεία που κατέχει την πιστοποίηση Equal Salary από το 2019, διασφαλίζοντας ισότητα αμοιβών ανεξαρτήτως φύλου. Είναι ιδρυτικό μέλος της Χάρτας Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις από το 2020, επενδύοντας με συνέπεια σε έναν εργασιακό χώρο χωρίς διακρίσεις, αποκλεισμούς ή προκαταλήψεις.
Μια Εταιρεία, Πολλές Γενιές, Ένα Όραμα
Στην Παπαστράτος, συνυπάρχουν τέσσερις γενιές εργαζομένων — από νέους Gen Z έως έμπειρα στελέχη — σε έναν οργανισμό που ακούει, δίνει χώρο και εξελίσσεται μαζί με τους ανθρώπους του. Η πολυφωνία δεν είναι πρόκληση, είναι πλεονέκτημα. Κι αυτό αποτυπώνεται στο διαρκώς εξελισσόμενο εργασιακό μοντέλο της εταιρείας, που χτίζει γέφυρες ανάμεσα στην εμπειρία και τη φρεσκάδα, στην τεχνογνωσία και την καινοτομία.
Συμπερίληψη με Υπογραφή
Η Παπαστράτος εφαρμόζει συγκεκριμένες πολιτικές που στηρίζουν την οικογένεια, την ψυχική υγεία, τη διαρκή εκπαίδευση και την επαγγελματική ενδυνάμωση, με προγράμματα όπως:
- Έως 18 εβδομάδες γονικής άδειας στο βασικό άτομο φροντίδας και 8 στο δευτερεύον, ανεξαρτήτως φύλου ή τύπου οικογένειας.
- Εξειδικευμένα προγράμματα για well-being, πρόληψη και ψυχική ενδυνάμωση.
- Συνεχή εκπαίδευση, reskilling και upskilling για όλους, προσαρμοσμένα στις ατομικές ανάγκες και φιλοδοξίες.
Μια Διάκριση Με Νόημα
Η έρευνα Randstad βασίζεται στη φωνή των ίδιων των εργαζομένων και υποψηφίων. Δεν αξιολογεί απλώς εταιρικές υποσχέσεις — αποτυπώνει εμπειρίες. Γι’ αυτό και η κορυφαία θέση της Παπαστράτος έχει ιδιαίτερη σημασία: είναι η αναγνώριση ενός βιώσιμου, ανοιχτού και δίκαιου εργασιακού μοντέλου που αποτελεί πρότυπο για το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα.
Ηγεσία με Ανθρώπινο Πρόσωπο
Όπως τονίζει και η Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και Ν.Α. Ευρώπης της PMI: «Η διάκριση αυτή είναι αποτέλεσμα μιας συλλογικής δέσμευσης να διαμορφώνουμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου κάθε φωνή έχει αξία, κάθε άνθρωπος έχει προοπτική και κάθε βήμα μας χτίζεται με επίκεντρο την ουσία. Συνεχίζουμε #prostokalytero, επενδύοντας στους ανθρώπους μας, με ακεραιότητα, φροντίδα και δράση».
Η Παπαστράτος δεν φέρει απλώς έναν τίτλο εργοδότη επιλογής. Ενσαρκώνει μια φιλοσοφία που αποδεικνύει ότι όταν η συμπερίληψη, η αξιοπιστία και η εξέλιξη συναντούν τη στρατηγική, το αποτέλεσμα είναι ένα: Ένα καλύτερο, πιο ανθρώπινο μέλλον για όλους.
