Με στόχο την ενίσχυση μιας σύγχρονης, συμπεριληπτικής και προσβάσιμης δημόσιας διοίκησης, ο Δήμος Καλαμαριάς, στο πλαίσιο της συνεργασίας του με το Diversity Charter Greece, υλοποίησε ένα διήμερο εκπαιδευτικό πρόγραμμα Diversity & Inclusion Training, στο οποίο συμμετείχαν συνολικά 60 εργαζόμενα άτομα του Δήμου.
Η πρωτοβουλία αυτή υλοποιήθηκε με την αμέριστη στήριξη της Δημάρχου Καλαμαριάς, Χρύσας Αράπογλου, της οποίας η σταθερή προσήλωση σε πολιτικές κοινωνικής συνοχής, ισότητας και εξωστρέφειας συνέβαλε καθοριστικά στην πραγματοποίηση της δράσης. Καθοριστική ήταν, επίσης, η συμβολή της Αντιδημάρχου Προσχολικής Αγωγής, Εθελοντισμού, Ισότητας Φύλων και Αθλητισμού, Θεώνης Κιφωνίδου, η οποία υποστήριξε ενεργά την υλοποίηση του προγράμματος, επιβεβαιώνοντας τη διαρκή δέσμευση της δημοτικής αρχής στην προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης.
Το πρόγραμμα απευθυνόταν κυρίως σε εργαζόμενα άτομα που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή εξυπηρέτησης των πολιτών, αναγνωρίζοντας τον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζουν στην καθημερινή επαφή με ανθρώπους διαφορετικής ηλικίας, φύλου, εθνικής ή πολιτισμικής προέλευσης, αναπηρίας, θρησκευτικών πεποιθήσεων, σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας φύλου ή άλλων χαρακτηριστικών.
Κατά τη διάρκεια του εκπαιδευτικού προγράμματος, τα συμμετέχοντα άτομα είχαν την ευκαιρία να εμβαθύνουν στις βασικές αρχές της Διαφορετικότητας, της Ισότητας και της Συμπερίληψης, να αναγνωρίσουν τις ασυνείδητες προκαταλήψεις που επηρεάζουν τις καθημερινές αλληλεπιδράσεις και τη λήψη αποφάσεων, καθώς και να εξοικειωθούν με πρακτικές και εργαλεία που συμβάλλουν στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος σεβασμού, ισότιμης μεταχείρισης και ποιοτικής εξυπηρέτησης όλων των πολιτών.
Παράλληλα, στο πλαίσιο της ίδιας δράσης, όλα τα άτομα που συμμετείχαν στο πρόγραμμα παρακολούθησαν ειδική εκπαίδευση, η οποία υλοποιήθηκε στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου CareDivide. Η εκπαίδευση εστίασε στις έμφυλες ανισότητες που εξακολουθούν να χαρακτηρίζουν την κατανομή των ευθυνών φροντίδας, στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα άτομα με φροντιστικούς ρόλους και στη σημασία της άρσης των στερεοτύπων που επηρεάζουν τόσο την επαγγελματική όσο και την προσωπική ζωή. Μέσα από βιωματικές δραστηριότητες και διάλογο, αναδείχθηκε ο ρόλος των οργανισμών και της δημόσιας διοίκησης στην προώθηση μιας κουλτούρας ισότητας και υποστήριξης των εργαζομένων με φροντιστικές ευθύνες.
Η εκπαίδευση αυτή επιβεβαιώνει τη δέσμευση του Δήμου Καλαμαριάς να επενδύει στη συνεχή ανάπτυξη των ανθρώπων του και να διαμορφώνει υπηρεσίες που ανταποκρίνονται στις ανάγκες μιας συμπεριληπτικής κοινωνίας, όπου κάθε πολίτης αντιμετωπίζεται με αξιοπρέπεια, σεβασμό και χωρίς διακρίσεις.
