Η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, μίλησε στο 7ο Diversity in Business Conference, τονίζοντας τη σημασία της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης ως βασικούς πυλώνες κοινωνικής και οικονομικής προόδου.
Στο πλαίσιο του 7ου Diversity in Business Conference, η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, ανέδειξε τον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζει η συμπερίληψη στην ανάπτυξη της κοινωνίας και της οικονομίας, επισημαίνοντας ότι «η συμπερίληψη δεν είναι επιλογή, αλλά θεμελιώδης αρχή της ανθρώπινης συνύπαρξης και προϋπόθεση για την κοινωνική και οικονομική μας πρόοδο».
Η κ. Ευθυμίου χαρακτήρισε τη διοργάνωση του συνεδρίου «θεσμό και σημείο αναφοράς για τη διαφορετικότητα και τη δημιουργία μιας κοινωνίας χωρίς αποκλεισμούς», ενώ υπογράμμισε πως «σε έναν κόσμο που μεταβάλλεται με ταχύτητα και χαρακτηρίζεται από ποικιλομορφία, οφείλουμε να εξασφαλίσουμε ότι κανείς δε μένει πίσω – ότι κάθε φωνή ακούγεται και κάθε άνθρωπος έχει ίση πρόσβαση σε ευκαιρίες».
Στήριξη ευάλωτων ομάδων στην αγορά εργασίας
Αναφερόμενη στις πολιτικές του Υπουργείου Εργασίας, η Υφυπουργός τόνισε πως, με τη μείωση της ανεργίας στο 8% – ιστορικό χαμηλό 17 ετών, η κυβέρνηση δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην αύξηση της συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό τεσσάρων ευάλωτων ομάδων: ΑμεΑ, νέοι, γυναίκες και εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας.
Γυναίκες: Ενίσχυση δεξιοτήτων και συμφιλίωση επαγγελματικής-οικογενειακής ζωής
Για τις γυναίκες, η κ. Ευθυμίου αναφέρθηκε σε σειρά δράσεων που υλοποιεί το Υπουργείο Εργασίας σε συνεργασία με τη ΔΥΠΑ.
«Περισσότερα από 420.000 άτομα συμμετείχαν τα τελευταία πέντε χρόνια σε προγράμματα κατάρτισης, με ποσοστό συμμετοχής γυναικών πάνω από 67%, και στόχο να φτάσουμε τις 500.000», είπε χαρακτηριστικά.
Ιδιαίτερη μνεία έκανε στο νέο πρόγραμμα για 10.000 άνεργες μητέρες με παιδιά έως 15 ετών, που ανακοίνωσε πρόσφατα η Υπουργός Νίκη Κεραμέως, καθώς και σε στοχευμένες δράσεις για τη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, όπως:
- Το επίδομα γέννας
- Την επέκταση της άδειας μητρότητας στους 9 μήνες
- Τα vouchers για παιδικούς σταθμούς και τις «Νταντάδες της Γειτονιάς»
- Την παροχή αδειών φροντιστή και την επέκταση του προγράμματος “Σπίτι μου 2”
Εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας: Κίνητρα για παραμονή στην αγορά εργασίας
Η Υφυπουργός τόνισε επίσης τις παρεμβάσεις για τη στήριξη των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας, σημειώνοντας πως «καταργήθηκε η περικοπή της σύνταξης για όσους συνταξιούχους επιθυμούν να συνεχίσουν να εργάζονται».
Αναφέρθηκε ακόμη στο πρόγραμμα 55+ της ΔΥΠΑ, καθώς και στη νέα δράση για την πρόσληψη 5.000 ανέργων άνω των 50 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.
Άτομα με Αναπηρία: Άρση εμποδίων και νέες ευκαιρίες
Για τα άτομα με αναπηρία, η κ. Ευθυμίου υπογράμμισε τη νομοθετική ρύθμιση που καταργεί την υποχρέωση διακοπής της εργασίας για τη λήψη αναπηρικής σύνταξης.
Παράλληλα, μέσω της ΔΥΠΑ υλοποιούνται προγράμματα απασχόλησης και επανένταξης, ενώ έχει ανακοινωθεί νέο πρόγραμμα 18 μηνών για 1.000 επιπλέον θέσεις πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε ΟΤΑ για εγγεγραμμένα ΑμεΑ.
Εργασιακό περιβάλλον με σεβασμό και ισότητα
Η Υφυπουργός έκανε ειδική αναφορά και σε δύο ακόμα σημαντικές πρωτοβουλίες:
- Το Πρόγραμμα αντιμετώπισης της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, με τη σύσταση αυτοτελούς τμήματος στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας,
- Και την καθιέρωση σήματος ισότητας για επιχειρήσεις που υιοθετούν πολιτικές κατά της παρενόχλησης και του εκφοβισμού.
«Η συμπερίληψη μάς δυναμώνει»
Κλείνοντας την ομιλία της, η κ. Ευθυμίου υπογράμμισε πως «η συμπερίληψη δεν είναι μόνο κοινωνική επιταγή, αλλά εργαλείο παραγωγικότητας, καινοτομίας και βιωσιμότητας».
Απευθυνόμενη στους εκπροσώπους των επιχειρήσεων, τόνισε ότι «οι σύγχρονες επιχειρήσεις που υιοθετούν συμπεριληπτικές πολιτικές αποδεικνύουν πως η διαφορετικότητα είναι πλεονέκτημα και όχι εμπόδιο».
«Πιστεύω ακράδαντα ότι η διαφορετικότητα μάς ενώνει. Η συμπερίληψη μάς δυναμώνει. Και η ισότητα μάς εξελίσσει», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Και κατέληξε λέγοντας: «Με αποφασιστικότητα, συνέργειες και κοινωνική ευθύνη, μπορούμε να διαμορφώσουμε έναν κόσμο όπου κάθε άνθρωπος θα έχει τον χώρο και τη δυνατότητα να αναπτυχθεί. Η συμπερίληψη είναι πράγματι στο DNA μας».
