Η JYSK Ελλάδας είναι ο πιο πρόσφατος οργανισμός που προστίθεται στη συνεχώς διευρυνόμενη κοινότητα των μελών της Χάρτας Διαφορετικότητας για την Ελλάδα, επιβεβαιώνοντας με αυτόν τον τρόπο τη δέσμευσή της στην ισότητα, τον σεβασμό στη μοναδικότητα και τη συμπερίληψη στο εργασιακό περιβάλλον.
Με την υπογραφή της, η εταιρεία ενισχύει τη στρατηγική της για τη δημιουργία ενός χώρου εργασίας όπου όλοι οι εργαζόμενοι νιώθουν αποδοχή και ότι ανήκουν, ανεξαρτήτως φύλου, εθνικότητας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού ή άλλης μορφής ταυτότητας.
Η JYSK, μέλος ενός διεθνούς ομίλου με ισχυρή παρουσία στην ευρωπαϊκή αγορά λιανικής, έχει ως βασικό άξονα της εταιρικής της κουλτούρας τον άνθρωπο και την προώθηση της ισότιμης μεταχείρισης. Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας εντάσσεται σε αυτή τη φιλοσοφία, ενισχύοντας την προσπάθεια για μια κουλτούρα συμπερίληψης που εκφράζεται στην πράξη.
Η Χάρτα Διαφορετικότητας αποτελεί μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και στην Ελλάδα υλοποιείται από το Diversity Charter Greece, με στόχο να ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να υιοθετήσουν πολιτικές και πρακτικές που προάγουν τη διαφορετικότητα, τη δικαιοσύνη και τη συμπερίληψη.
Η συμμετοχή της JYSK στην πρωτοβουλία αυτή αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη τάση του επιχειρηματικού κόσμου να αναγνωρίζει ότι η ποικιλομορφία αποτελεί πηγή καινοτομίας και βιώσιμης ανάπτυξης, συμβάλλοντας στη δημιουργία πιο ανοιχτών και ανθεκτικών οργανισμών.
