Business

Το 18,8% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα εξακολουθεί να μη διαθέτει καμία γυναίκα σε ηγετική θέση

Η γυναικεία ηγεσία ως δείκτης ουσιαστικής συμπερίληψης Η συζήτηση γύρω από τη διαφορετικότητα και…

Δόμνα Μιχαηλίδου: Από την Πολιτική στην Πράξη η Διαφορετικότητα στην Εργασία

Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, σε συνεργασία με το Diversity Charter Greece, διοργανώνει…

Διεθνές Νομισματικό Ταμείο: Η Ελλάδα έχει ταλέντο – αλλά δεν το αξιοποιεί ισότιμα

Νέα έρευνα του Διεθνές Νομισματικό Ταμείο (ΔΝΤ) έρχεται να ανατρέψει ένα βαθιά ριζωμένο στερεότυπο:…

Πέρα από τους Αριθμούς στην Εργασία: Πίεση, Ανισότητες και η Ανάγκη για Ουσιαστική Συμπερίληψη

Η πρόσφατη έρευνα του Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ αναδεικνύει μια πραγματικότητα που δεν αφορά μόνο τις…