Business

Η ΙΦΕΤ ΜΑΕ υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας — Ένα ακόμη βήμα προς έναν πιο συμπεριληπτικό εργασιακό χώρο

Ένα ουσιαστικό βήμα προς την κατεύθυνση της ισότητας, της αποδοχής και της συμπερίληψης έκανε…

Από την προκατάληψη στην ισορροπία: Πώς η τεχνητή νοημοσύνη ξαναγράφει τους κανόνες της διαφορετικότητας στις προσλήψεις

Γράφει η Ράινα Μελισσηνού, Senior Project Manager, KEAN Η τεχνητή νοημοσύνη έχει εισβάλει για…

Νέο πρόγραμμα 50.000 θέσεων εργασίας για ανέργους 30+: Μια επένδυση στη συμπερίληψη και την κοινωνική συνοχή

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σε συνεργασία με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ),…

Η Frigoglass εντάχθηκε στη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις Ελληνικές Επιχειρήσεις

Με ισχυρή δέσμευση στις αρχές της ισότητας και της συμπερίληψης, η Frigoglass είναι πλέον…