εργασια

FAIR PAY: Η αξία της εργασίας δεν έχει φύλο.

Μισθολογική διαφάνεια και ισότητα για έναν πιο δίκαιο κόσμο εργασίας. Η ισότητα στην εργασία…

Νευροποικιλότητα στον χώρο εργασίας: όταν ο σχεδιασμός δίνει επιλογές και έλεγχο σε όλους

Η νευροποικιλότητα δεν είναι εξαίρεση — είναι μέρος της ανθρώπινης ποικιλομορφίας. Κι όμως, για…

Γιατί γυναίκες στο LinkedIn αισθάνονται πως πρέπει να «γίνουν άνδρες» για να ακουστούν

Μια απρόσμενη ανακάλυψη στο LinkedIn φέρνει ξανά στο προσκήνιο ένα ζήτημα που επιμένουμε να…

Αγορά εργασίας: Η νέα πραγματικότητα και οι προοπτικές για το 2026 – Ποιοι μένουν πιο εκτεθειμένοι σε έναν κόσμο που αλλάζει

Η παγκόσμια αγορά εργασίας βρίσκεται σε ένα κρίσιμο μεταίχμιο. Τα τελευταία πέντε χρόνια, οι…