εργασια

Γιατί οι επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμοί πρέπει να υπογράφουν τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Γράφει η Άννα Κωνσταντινίδη Απέργη, Special Advisor - Diversity Charter Greece Η υπογραφή της…

Από την προκατάληψη στην ισορροπία: Πώς η τεχνητή νοημοσύνη ξαναγράφει τους κανόνες της διαφορετικότητας στις προσλήψεις

Γράφει η Ράινα Μελισσηνού, Senior Project Manager, KEAN Η τεχνητή νοημοσύνη έχει εισβάλει για…

«Ισχυρή Συμμαχία Ευθύνης» – Αυτοδιοίκηση, Κράτος και Κοινωνία μαζί για μια Ελλάδα της Συμπερίληψης και της Ισότητας

Στην κεντρική του εισήγηση στο ετήσιο τακτικό συνέδριο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ)…