εργασια

Δημογραφικό: Η δύσκολη «θεραπεία» και οι αγορές εργασίας του μέλλοντος

Το δημογραφικό πρόβλημα αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις του 21ου αιώνα. Η γήρανση…

Γιατί οι επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμοί πρέπει να υπογράφουν τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Γράφει η Άννα Κωνσταντινίδη Απέργη, Special Advisor - Diversity Charter Greece Η υπογραφή της…

Από την προκατάληψη στην ισορροπία: Πώς η τεχνητή νοημοσύνη ξαναγράφει τους κανόνες της διαφορετικότητας στις προσλήψεις

Γράφει η Ράινα Μελισσηνού, Senior Project Manager, KEAN Η τεχνητή νοημοσύνη έχει εισβάλει για…