Η CrediaBank προχώρησε στην επίσημη υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, επιβεβαιώνοντας με σαφή και ουσιαστικό τρόπο τη δέσμευσή της στην προώθηση της ισότητας, της συμπερίληψης και της αποδοχής της διαφορετικότητας τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην ευρύτερη κοινωνία.
Η υπογραφή πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Μήνα Διαφορετικότητας, αναδεικνύοντας τη σημασία της ενεργής συμμετοχής των οργανισμών στη διαμόρφωση ενός περιβάλλοντος όπου κάθε εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να εκφράζεται ελεύθερα, να εργάζεται ισότιμα και να αναπτύσσεται χωρίς αποκλεισμούς ή διακρίσεις.
Τη Χάρτα Διαφορετικότητας υπέγραψαν η Ρεγγίνα Ασλάνογλου, Chief Sustainability Officer της CrediaBank, και ο Σταύρος Μηλιώνης, Πρόεδρος του ΚΕΑΝ και Επικεφαλής του Diversity Charter Greece. Η υπογραφή αυτή επισφράγισε την κοινή βούληση για την ενίσχυση μιας κουλτούρας που στηρίζεται στις ίσες ευκαιρίες, τον σεβασμό και τη βιώσιμη ανάπτυξη μέσα από τη διαφορετικότητα.
Σε δήλωση της τράπεζας επισημάνθηκε ότι η συμμετοχή στη Χάρτα δεν αποτελεί μια τυπική δέσμευση, αλλά μια διαρκή στρατηγική επιλογή. Όπως τονίστηκε, η CrediaBank συνεχίζει να επενδύει σε ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την ισότητα και τη συμπερίληψη, ενώ παράλληλα επεκτείνει αυτές τις αξίες και στη σχέση της με τους πελάτες και την κοινωνία συνολικά.
«Ξεκινάμε τον Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας με την ανανέωση μιας δέσμευσης που για εμάς είναι διαχρονική. Συνεχίζουμε ενεργά τη συμμετοχή της CrediaBank στη Χάρτα Διαφορετικότητας, ενισχύοντας ένα εργασιακό περιβάλλον, αλλά και μια ευρύτερη κοινωνία και σχέση με τους πελάτες μας, με ισότητα και συμπερίληψη στη διαφορετικότητα. Γιατί βιώσιμη ανάπτυξη σημαίνει να μπορούν οι άνθρωποι να είναι ο εαυτός τους. Και αυτό είναι κάτι που επιλέγουμε, κάθε μέρα», αναφέρεται χαρακτηριστικά στη δήλωση της τράπεζας.
Με την ένταξη και ενεργή συμμετοχή της στη Χάρτα Διαφορετικότητας, η CrediaBank εντάσσεται σε ένα ευρύτερο δίκτυο οργανισμών που προωθούν έμπρακτα πολιτικές ίσων ευκαιριών και σεβασμού της διαφορετικότητας, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση ενός πιο δίκαιου, σύγχρονου και ανθρώπινου εργασιακού περιβάλλοντος.
Η Χάρτα Διαφορετικότητας καλωσόρισε την CrediaBank στην κοινότητα των οργανισμών που επενδύουν συστηματικά στη συμπερίληψη, υπογραμμίζοντας ότι η διαφορετικότητα αποτελεί βασικό μοχλό προόδου, καινοτομίας και βιώσιμης ανάπτυξης.
