Γράφει η Άννα Κωνσταντινίδη Απέργη, Special Advisor – Diversity Charter Greece
Οι καλοκαιρινές διακοπές ακόμα καλά κρατούν! Καθώς ετοιμάζουμε βαλίτσες για τις τελευταίες μας για φέτος καλοκαιρινές εξορμήσεις, έρχεται η στιγμή που σκεφτόμαστε «τι πραγματικά χρειάζομαι να πάρω μαζί μου;» Ρούχα ελαφριά και δροσερά, βιβλία, μουσική, καπέλα κλπ. Η βαλίτσα μας γίνεται ένα πολύχρωμο μωσαϊκό από διαφορετικά αντικείμενα, όπου το κάθε ένα έχει τη δική του χρησιμότητα και παίζει τον δικό του ρόλο στο ταξίδι μας.
Με παρόμοιο τρόπο και μια επιχείρηση χρειάζεται τη δική της «βαλίτσα». Μια ποικιλία από διαφορετικούς ανθρώπους, ιδέες, εμπειρίες και ταλέντα. Η διαφορετικότητα, είναι αυτό το εργαλείο που κάνει το ταξίδι μας (είτε πρόκειται για ταξίδι αναψυχής, είτε για την πορεία μιας εταιρείας) πιο πλούσιο, πιο δημιουργικό και σίγουρα πιο ανθεκτικό.
Όπως μια βαλίτσα με μόνο ένα είδος ρούχου θα μας περιορίσει, έτσι και μια ομάδα χωρίς πολυποικιλότητα σκέψεων και προσεγγίσεων κινδυνεύει να μείνει στάσιμη.
Η διαφορετική εκπαίδευση και τα διαφορετικά backgrounds οδηγούν σε καινοτομία. Η διαφορετικότητα σε όλα τα πεδία (φύλο, έκφραση, ταυτότητα και χαρακτηρίστηκα φύλου, ηλικία, καταγωγή, σεξουαλικό προσανατολισμό ή αναπηρία) φέρνει πολλαπλές οπτικές. Οι διαφορετικοί τρόποι ζωής, τα βιώματα και οι εμπειρίες συμβάλλουν σε λύσεις πιο ευέλικτες, πιο ουσιαστικές και πιο κοντά στις ανάγκες της κοινωνίας.
Μια επιχείρηση που επενδύει στο diversity, φτιάχνει λοιπόν μια «βαλίτσα» γεμάτη αντοχές στις αλλαγές και δημιουργικότητα, απαραίτητα εφόδια σε ένα ασταθές και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
Δεν αρκεί όμως να έχουμε μια βαλίτσα γεμάτη διαφορετικά αντικείμενα. Χρειάζεται και ο σωστός τρόπος ώστε να τα χρησιμοποιήσουμε όλα με ισορροπία. Κάτι παρόμοιο συμβαίνει και με αυτό που ονομάζουμε συμπερίληψη. Δεν αρκεί να προσλαμβάνουμε διαφορετικά πρόσωπα. Οφείλουμε να γνωρίζουμε τις ανάγκες τους, να τα δίνουμε χώρο έκφρασης, ώστε να συμμετέχουν και να συνδημιουργούν ισότιμα και με ασφάλεια.
Η συμπερίληψη είναι το «εισιτήριο» που διασφαλίζει ότι μπορούμε να «ταξιδεύουμε» μαζί, με ίσες ευκαιρίες, σεβασμό και αναγνώριση της αξίας μας.
Πιστεύω πως το ελληνικό καλοκαίρι είναι το πιο όμορφο παράδειγμα diversity. Αυτό που μας μαγεύει από μέρος σε μέρος της χώρας μας, είναι η διαφορετικότητα σε τοπία, σε χρώματα, σε γεύσεις και σε ήχους. Οι παραλίες και τα βουνά μας γεμίζουν με ανθρώπους τόσο διαφορετικούς, μα όλοι βρίσκουν χώρο κάτω από τον ίδιο ήλιο.
Τα καλοκαιρινά μας ταξίδια, μας θυμίζουν ότι η διαφορετικότητα είναι πηγή χαράς και δημιουργίας. Γιατί λοιπόν να μην μεταφέρουμε αυτή τη φιλοσοφία και στην επαγγελματική μας ζωή;
Όταν επιστρέψουμε από τις διακοπές μας, η βαλίτσα μας θα είναι γεμάτη εμπειρίες, νέες ιδέες, εικόνες και συναισθήματα. Με τον ίδιο τρόπο, οι επιχειρήσεις που επενδύουν στη διαφορετικότητα επιστρέφουν πάντα με περισσότερα από όσα είχαν όταν ξεκινούσαν.
Η διαφορετικότητα λοιπόν, μόνο βάρος στις «βαλίτσες» μας δεν είναι, αντιθέτως είναι το καλύτερο «αποσκευασμένο εργαλείο» για την επιτυχία, την καινοτομία και την κοινωνική πρόοδο.
