Φέτος, το επίκεντρο μετατοπίζεται σε έναν θεμελιώδη αλλά συχνά υποτιμημένο πυλώνα: την ψυχική υγεία στο χώρο εργασίας.

Η πανευρωπαϊκή καμπάνια αναγνωρίζει πλέον ξεκάθαρα πως χωρίς ψυχικά υγιές και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον, η ένταξη παραμένει ελλιπής. Γι’ αυτό και το μήνυμα του 2025 είναι σαφές: η ευημερία των εργαζομένων είναι αναπόσπαστο κομμάτι μιας ενταξιακής κουλτούρας. Εργαστήρια, σεμινάρια, ημερίδες, εκστρατείες ευαισθητοποίησης και δράσεις που προβάλλονται με το hashtag #EUDiversityMonth γεμίζουν τον ευρωπαϊκό χάρτη – από δημόσιους οργανισμούς και ιδιωτικές επιχειρήσεις μέχρι πανεπιστήμια και δήμους.

Η έναρξη του Μήνα Διαφορετικότητας έγινε στις 29 Απριλίου στις Βρυξέλλες, στο πλαίσιο της τελετής απονομής των βραβείων European Capitals of Inclusion and Diversity 2025, που τιμούν τις πόλεις και περιοχές που θέτουν πρότυπα ενσωμάτωσης. Ανάμεσά τους και ελληνικοί δήμοι, αποδεικνύοντας ότι η συμπερίληψη έχει εθνική απήχηση.

Η Ελλάδα συμμετέχει ενεργά στην πρωτοβουλία μέσω της Χάρτας Διαφορετικότητας, που ιδρύθηκε το 2019 και λειτουργεί υπό το KEAN. Πολλές ελληνικές επιχειρήσεις έχουν υπογράψει τη Χάρτα και πραγματοποιούν δράσεις, αποδεικνύοντας πως η συμπερίληψη δεν είναι πολυτέλεια ούτε τάση – είναι στρατηγική επιλογή και κοινωνική ανάγκη.

Σε μια εποχή που οι αποκλεισμοί και τα στερεότυπα αναπαράγονται εύκολα, ο Ευρωπαϊκός Μήνας Διαφορετικότητας έρχεται να υπενθυμίσει πως η αλλαγή ξεκινά από τον χώρο εργασίας και επεκτείνεται σε κάθε επίπεδο της κοινωνίας. Γιατί τελικά, ένα μέλλον με λιγότερες διακρίσεις δεν χτίζεται μόνο με λόγια – αλλά με πράξεις που δίνουν χώρο, φωνή και φροντίδα σε όλους.

📍 Μάθετε περισσότερα και συμμετάσχετε: eu-diversity-inclusion.campaign.europa.eu