Γράφει η Άννα Απέργη Κωνσταντινίδη, Special Advisor Diversity Charter Greece
Η Πολιτιστική Διαφορετικότητα δεν αφορά μόνο τη γλώσσα, την τέχνη ή τα έθιμα. Ενσωματώνει την πολυφωνία ιδεών, εμπειριών, πεποιθήσεων, προσεγγίσεων και τρόπων σκέψης. Είναι η βάση για γόνιμο διάλογο μεταξύ πολιτισμών και απαραίτητη για την κοινωνική συνοχή.
Σε εποχές κοινωνικών προκλήσεων, γεωπολιτικών εντάσεων και ψηφιακού μετασχηματισμού, η ενίσχυση της πολιτιστικής κατανόησης είναι περισσότερο αναγκαία από ποτέ. Οι οργανισμοί καλούνται να υιοθετήσουν πολιτικές που προωθούν τη συμπερίληψη και τη διαφορετικότητα σε όλα τα επίπεδα, από την πρόσληψη προσωπικού μέχρι τη διαμόρφωση κουλτούρας και ηγεσίας.
Στη χώρα μας, ένα σημαντικό εργαλείο για την ενίσχυση της διαφορετικότητας, της ίσης μεταχείρισης και της ενσωμάτωσης στον χώρο εργασίας είναι η Χάρτα Διαφορετικότητας για τις Ελληνικές Επιχειρήσεις, Φορείς και Οργανισμούς, μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
Η Χάρτα αποτελεί μια δέσμευση των επιχειρήσεων που επιθυμούν να ενσωματώσουν πρακτικές ισότητας, καταπολέμησης των διακρίσεων και ενίσχυσης της ισότιμης πρόσβασης στην εργασία, ανεξαρτήτως φύλου, έκφρασης, ταυτότητας και χαρακτηριστικών φύλου, ηλικίας, θρησκείας, αναπηρίας ή χρόνιων παθήσεων/δυσκολιών, εθνικής/εθνοτικής καταγωγής ή σεξουαλικού προσανατολισμού.
300 και πλέον επιχειρήσεις, οργανισμοί και Φορείς στην Ελλάδα έχουν ήδη υπογράψει τη Χάρτα, στέλνοντας ένα ισχυρό μήνυμα υπέρ της συμπερίληψης και της κοινωνικής ευθύνης. Μέσω της Χάρτας, ενισχύεται και η πολιτισμική ποικιλομορφία στο ανθρώπινο δυναμικό, συμβάλλοντας όχι μόνο στη δικαιοσύνη αλλά και στην επιχειρηματική αποτελεσματικότητα.
Η ενσωμάτωση της πολιτιστικής και ανθρώπινης διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις δεν είναι απλά θέμα ηθικής. Έρευνες δείχνουν ότι οι εταιρείες με υψηλό επίπεδο διαφορετικότητας και συμπερίληψης (D&I) είναι:
- Πιο καινοτόμες,
- Πιο ανθεκτικές σε κρίσεις,
- Πιο ελκυστικές για ταλαντούχους επαγγελματίες,
- Και τελικά, πιο κερδοφόρες.
Η εκπαίδευση, η διαφάνεια και οι πολιτικές που καταπολεμούν τη μεροληψία είναι απαραίτητα εργαλεία για τη μετάβαση από τη θεσμική δέσμευση σε πραγματική αλλαγή.
Η Παγκόσμια Ημέρα Πολιτιστικής Διαφορετικότητας για τον Διάλογο και την Ανάπτυξη, δεν είναι απλώς μια ευκαιρία για αναστοχασμό. Είναι κάλεσμα για δράση. Να αναγνωρίσουμε τη δύναμη της διαφορετικότητας, να ανοίξουμε διαύλους διαλόγου και να δημιουργήσουμε κοινότητες όπου κάθε φωνή ακούγεται και κάθε ταυτότητα τιμάται.
Η υπογραφή και ενεργή εφαρμογή της Χάρτας Διαφορετικότητας δεν είναι μόνο πράξη ευθύνης. Είναι επένδυση στο μέλλον και σε ένα πιο δίκαιο, συμπεριληπτικό και ανθρώπινο επιχειρείν.
