εργασια Αρχεία - Σελίδα 10 από 12

Για να παρέχουμε την καλύτερη εμπειρία, χρησιμοποιούμε τεχνολογίες όπως cookies για την αποθήκευση ή/και την πρόσβαση σε συσκευές. Η συγκατάθεση για τις εν λόγω τεχνολογίες που μας επιτρέψει να επεξεργαστούμε δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, όπως συμπεριφορά περιήγησης ή μοναδικά αναγνωρισμένα σε αυτόν τον ιστότοπο. Η μη συγκατάθεση ή η ανάκληση της συγκατάθεσης, μπορεί να επηρεάσει αρνητικά ορισμένες λειτουργίες και δυνατότητες.

Λειτουργικά Πάντα ενεργός

Η τεχνική ή η πρόσβαση είναι απολύτως απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της δυνατότητας χρήσης συγκεκριμένης υπηρεσίας που ζητείται από τον συνδρομητή ή τον χρήστη ή με αποκλειστικό σκοπό τη μετάδοση επικοινωνίας μέσω δικτύων ηλεκτρονικών επικοινωνιών.

Προτιμήσεις

Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι για τον νόμιμο σκοπό της αποθήκευσης προτιμήσεων που δεν ζητείται από τον συνδρομητή ή τον χρήστη.

Στατιστικά

Η υπηρεσία ή η πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για στατιστικούς σκοπούς. Η τεχνική ή η πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για ανώνυμους στατιστικούς σκοπούς. Χωρίς κλήτευση, η εθελοντική συμμόρφωση από μέρους του Παρόχου Υπηρεσιών Διαδίκου ή πρόσθετων καταγράφονται από τρίτο μέρος, οι πληροφορίες που αποθηκεύονται ή ανακτώνται για τους σκοπούς αυτούς από μόνες τους δεν μπορούν συνήθως να χρησιμοποιηθούν για την αναγνώρισή σας.

Εμπορικής Προώθησης

Η δημιουργία αποθήκευσης ή πρόσβασης για τους χρήστες καρτών, για την αποστολή ή την καταγραφή του χρήστη σε έναν ιστότοπο ή σε διάφορους ιστότοπους για παρόμοιους σκοπούς εμπορικής προώθησης.

Search

Latest Stories

«Be Inclusive Survey»: Η ευαισθητοποίηση υπάρχει – η συμπερίληψη όμως θέλει δομές

Ο Δήμος Πειραιά ενισχύει τις γέφυρες πολιτισμού και φιλίας με το Πεκίνο

Η νέα στρατηγική της ΕΕ για τη ΛΟΑΤΚΙ+ ισότητα (2026-2030): Ελπίδες, προοπτικές και αμφιβολίες

Χάρης Δούκας: «Η διαφορετικότητα δεν είναι πρόβλημα προς διαχείριση, αλλά κινητήρια δύναμη για πρόοδο»

Παράταση του προγράμματος «Αποϊδρυματοποίηση Ατόμων με Αναπηρία» έως το 2028

Socials

εργασια

Νέο Πρόγραμμα Επιμόρφωσης για τη Συμπερίληψη στον Ιδιωτικό Τομέα

Ευρωπαϊκός Διαγωνισμός για τη Διαφορετικότητα & τη Συμπερίληψη – SPEED-FEM

Παπαστράτος: Ο Πιο Ελκυστικός Εργοδότης για το 2025 – Όταν η Αξιοπιστία Μετριέται με Πράξεις

1.000 νέες θέσεις εργασίας για άτομα με αναπηρία στους Δήμους – Δέσμευση για μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς

Search

Latest Stories

Socials

Κάντε Εγγραφή!

Κάντε Εγγραφή!